Ох уж это собственное "я", которое есть у каждого из нас! Есть оно и у вашего ребенка. Порой он сам, подсознательно отстаивая свои права, проявляет это "я", а взрослые ошибаются, считая, что сын растет эгоистом, думающим только о себе. Но признайтесь, что сами не хотели бы, чтобы ваше чадо полностью зависило от вас, было бы не в состоянии высказывать свое мнение и принимать самостоятельные решения. Такое противостояние отцов и детей способно породить много трудностей и проблем.
Окружающие люди часто противоречиво оценивают правильные и ошибочные поступки ребенка. Один малыш пропускает мимо ушей все отрицательные отзывы и верит только положительным, из-за чего становится самоуверенным. Другой умеет отделить достоверное от ложного и поэтому делает правильные выводы, здраво оценивая свои достоинства и недостатки. А третий в силу чувства неполноценности воспринимает лишь отрицательные мнения о себе.
«Любящие» родители внушают своему ребенку, что он всегда и все делает хорошо. Они восхищаются его посредственной игрой на скрипке; хвастаются им в его присутствии перед знакомыми; не раздумывая, принимают его сторону, если он с кем-то поссорился. Такие люди не стремятся к тому, чтобы их ребенок добился успехов в жизни и не думают о том, что в своих неудачах в будущем он будет винить именно их (а кого же еще) – своих воспитателей. В таких случаях вырастает испорченный, с завышенной самооценкой человек.
Крайне противоположная, но в той же степени неправильная позиция родителей – в их невротически-критическом отношении к ребенку. В результате такого отношения он привыкает считать, что ничего хорошего из себя не представляет, поэтому не заслуживает похвалы. Таким образом, дети постоянно должны получать только заслуженные оценки и только за настоящие успехи и неудачи.
Неподготовленные уроки – это не неприятность. Неприятность – это когда о них становится известно учителю. Поэтому для того, чтобы ее избежать, ребенок должен вовремя выполнять все, что задают на дом.
Перевод на другую работу для многих людей становится важным экзаменом на стойкость и одной из наиболее мощных стрессовых ситуаций. Во-первых, предстоит расставание со старыми друзьями и поиск новых (и всегда боязнь того, что они могут не найтись), смена привычной обстановки, казалось бы, раз и навсегда определенной, во-вторых, боязнь появления в нашей жизни начальника, которому мы не понравимся, и способному испортить жизнь на все последующие годы.
Если стало точно известно, что вам придется работать в новом коллективе, подумайте о том, каким вы хотите предстать перед незнакомой аудиторией. Если ваш постоянный имидж устраивает вас, придерживайтесь его и впредь. Если же нет, помните, что смена окружения – это всегда появление новых возможностей поработать над собой, стать другим, в общем, начать новую жизнь.
Если на прежнем месте работы у вас были проблемы во взаимоотношениях с коллегами и вы вините в этом себя, есть все возможности изменить ситуацию к лучшему. Встаньте перед зеркалом и подумайте, кем вы будете на этот раз. Представьте, что перед вами открывается возможность поучаствовать в интересной и очень увлекательной игре. Скажите себе: «Я играю, я хочу поиграть в это».
Продумайте и отрепетируйте свою роль. Играйте самозабвенно, продемонстрируйте недюжинные актерские способности. Станьте тем, кем мечтали. Придумайте идеал и материализуйте его в своем образе.
Допустим, у вас прекрасная работа, о которой вы так долго мечтали и полжизни проучились ради того, чтобы соответствовать занимаемой должности. И вроде бы коллектив на работе подобрался лучше некуда. Но что-то все-таки отравляет вашу профессиональную деятельность. Все понятно: у вас проблемы с любимым начальником. И пусть он не делает вам каждый день строгие выговоры и не говорит открыто, что вы – никудышный работник, вы все равно чувствуете скрытую враждебность со стороны шефа.
Да, да, во всем виновато его предвзятое отношение к вам. Но это вовсе не означает, что вы являетесь очень плохим человеком, с которым неприятно иметь дело. Антипатия может возникать бессознательно и не иметь под собой веских оснований. Поэтому не корите себя и не удивляйтесь, если не найдете в себе причину подобного отношения. Просто прислушайтесь к моим советом. Возможно, с их помощью вам удастся преодолеть испытание, называемое личной неприязнью со стороны шефа.
Каждый человек очень любит и ценит интерес к своей персоне, проявляемый со стороны окружающих людей. Начальник не является исключением, поскольку, как можно предположить, ничто человеческое ему не должно быть чуждо. А потому побалуйте шефа своим вниманием и проявите себя в качестве заинтересованного лица в судьбе и личной жизни начальника. Для этого почаще интересуйтесь, как идут его дела дома и на работе, справляйтесь о его самочувствии и о здоровье его близких родственников.
