Я совершенно не собиралась ругаться с сестрой. Как и не собиралась ехать на собеседование после ошеломляющего открытия сайта «Напряжения». Но сестра была права — если клиенты приходят за специфическим товаром, почему бы и не делать для них электронную презентацию? С такой заплатой я смогу уже через два-три года купить дом или квартиру даже без ипотеки.
И пусть родственники катятся ко всем чертям! Надо же! Оказывается, с родителями-то было решено! Младшей сестре, значит, всё отдали! Нормальные новости!
Решительно встав из-за стола, негодуя всё сильнее, я стала собираться на собеседование. Если пройду его — буду работать! И, вообще, мне ли — писателю порноэротических романов — стесняться?!
Здание, в котором располагался головной офис «Напряжения», было знакомо с детства. Когда-то весь нижний этаж занимало инженерно-строительное государственное учреждение, в котором работала мама. После развала Советского Союза кабинеты сдавались в аренду.
Я остановилась перед массивной железной дверью, оборудованной новейшей системой «Интерком». Уже положив палец на кнопку коммутатора, замерла — выше переговорного устройства в ярких солнечных лучах сверкала золотистая табличка: «Объект находится под охраной ЧОП "Сэнсэй"».
Под охраной компании, которой руководил Марат. В здании, где когда-то работала мама, оставившая меня без доли наследства и надежды обрести собственную крышу над головой. Ещё один знак Судьбы.
Вспомнив утренний разговор с сестрой, сжав губы в злой решимости, утопила кнопку интеркома и, услышав щелчок открывшейся двери, вошла в просторный холл.
Перепланировка и современный ремонт больно кольнули сердце. Не знаю, почему я желала увидеть выщербленные каменные полы и рассохшиеся деревянные панели, но воспоминания детства угасли мгновенно — такого обилия света и живых растений я увидеть не ожидала.
— Вам назначено?
Голос атлетически сложенного охранника в обычном деловом костюме и галстуке оторвал от разглядывания непривычного для памяти просторного помещения. Не было ни витрин «Наша продукция», ни пошлых диванчиков в виде полуоткрытого рта, ни эротических постеров на стенах, как представлялось по дороге на встречу. Улыбнувшись одновременно мужчине и своим наблюдениям, я вынула из сумочки паспорт:
— Да, назначено собеседование.
Записав данные в журнал посетителей, охранник вернул паспорт и вышел из-за административной стойки.
— Я провожу.
— Благодарю.
Стеклянные перегородки кабинетов совершенно не скрывали лаконичные рабочие интерьеры и занятых своими делами сотрудников. В конце коридора я увидела демонстрационный зал без дверей, но с огромным плазменным экраном. Не там ли мне предстоит проводить презентации?
— Анжела Олеговна, к вам посетитель.
Охранник, откатив вбок стеклянную дверь, пропустил меня в кабинет и ушёл.
— Оксана Георгиевна?.. Ещё раз здравствуйте. Присядьте, я узнаю у руководителя, может ли он сейчас с вами побеседовать.
Я удобно устроилась в офисном кресле. Ждать пришлось не больше двух минут.
— Максим Львович ждёт.
Шустрая девушка быстрым шагом повела в кабинет, примыкавший к демонстрационному залу.
— Максим Львович, наш кандидат на должность руководителя отдела продаж Горько̒ва Оксана Георгиевна.
Пропустив в кабинет, Анжела закрыла за мной дверь.
Мужчина стоял, отвернувшись, и увлечённо… или задумчиво что-то разглядывал во дворе старой части города, сунув руки в карманы светлых льняных брюк. Со спины он показался молодым, не старше сорока лет. Короткая аккуратная стрижка, широкие плечи и накачанные руки — это всё, что я могла оценить. По достоинству. Люблю на мужчинах простую одежду из натуральных тканей — их обнимать очень уютно. Приятно к телу.
Не поворачивая головы, владелец шикарного, почти домашнего интерьера предложил:
— Устраивайтесь, Оксана Георгиевна. Удобнее будет в кресле. Или на диване. Разговор нам предстоит долгий... И весьма любопытный. Не стесняйтесь, угощайтесь конфетами, скоро нам принесут напитки.
— Добрый день.
Мне приходилось бывать на многих собеседованиях и проводить их самой, но беседовать с потенциальным начальником, стоящим спиной к соискателю — впервые. Что-то в его словах и тоне подсказывало — место мне обеспечено. Я невольно дёрнула плечами и решительно устроилась в мягком кресле.
— Вы как профессионал-продажник знаете — чтобы получить клиента, надо знать его точку джи. Но это относится и к персоналу. В моей компании существует правило — каждый получает то, зачем пришёл, если это его истинные потребности. Это равно относится и к клиентам, и к персоналу. В том числе и ко мне. У нас не существует системы окладов, не существует другой мотивации, кроме стимулирования точки джи. Я стимулирую её вам, вы стимулируете её клиентам… И не забываете стимулировать её мне.
Новость про отсутствие оклада меня удивила и слегка возмутила. Как это? А как же разговор с менеджером по персоналу?
— Извините, но Анжела Олеговна вполне конкретно назвала размер оклада.
