Диспетчер размерных стилей Dimension Style Manager позволяет выполнить множество различных задач:
• Set Current – установить текущий стиль;
• New… – создать новый размерный стиль;
• Modify… – изменить имеющийся размерный стиль;
• Override… – на время переопределить имеющийся размерный стиль;
• Compare… – сравнить два размерных стиля или создать перечень всех свойств стиля;
• воспользоваться предварительным просмотром размерных стилей рисунка и их свойств;
• переименовать размерные стили;
• удалить размерные стили.
Размерные стили задают внешний вид и формат размеров. Они позволяют обеспечить соблюдение стандартов и упрощают редактирование размеров. Размерный стиль определяет следующие характеристики:
• формат и положение размерных линий, линий-выносок, стрелок и маркеров центра;
• внешний вид, положение и поведение размерного текста;
• правила взаимного расположения текста и размерных линий;
• глобальный масштаб размера;
• формат и точность основных, альтернативных и угловых единиц;
• формат и точность значений допусков.
Для нанесения размера программа AutoCAD применяет текущий размерный стиль. По умолчанию в качестве такового используется ISO-25 (International Standards Organization), если пользователем не задан иной. Стиль STANDARD создан на основе стандарта ANSI (American National Standards Institute, США), хотя и не полностью с ним совпадает. Если в рисунке используются британские единицы, то стиль STANDARD применяется по умолчанию. Стили DIN (Deutsches Institut fur Normung, Германия) и JIS (Japanese Industrial Standards, Япония) имеются в шаблонах рисунков AutoCAD DIN и JIS.
Определение базового размерного стиля следует начать с присвоения ему имени и сохранения. Новый стиль базируется на текущем и включает в себя все последующие изменения расположения размерных элементов, размещения текста и вида пояснительных надписей. Для создания нового размерного стиля необходимо в Диспетчере размерных стилей Dimension Style Manager щелкнуть на кнопке New…. Откроется диалоговое окно Create New Dimension Style – рис. 11.36.
