1. В присутствии этого сотрудника вы теряете трезвость мышления.
2. В присутствии этого сотрудника вы теряете интерес к своему делу.
3. У вас пропадает желание идти в офис, когда в нем находится этот сотрудник.
4. При появлении этого сотрудника у вас возникает нехватка времени.
5. С появлением этого сотрудника у вас образуется куча ненужных дел.
6. С появлением этого сотрудника связана потеря уверенности.
7. Начинают возникать проблемы с контролирующими органами.
8. Как ни странно, с появлением этого сотрудника у вас начинает разрушаться атмосфера в семье.
9. Падает эффективность всего коллектива.
10. Хорошие сотрудники начинают увольняться.
11. С приходом этого сотрудника резко повышаются расходы и уменьшаются доходы предприятия.
12. С появлением этого сотрудника портится атмосфера в коллективе и нарушается дисциплина.
13. Начинают уходить клиенты.
14. Коллектив проявляет недовольство в ваш адрес.
15. С появлением этого сотрудника в организации возникает профсоюз.
16. Другие сотрудники начинают чаще выражать недовольство своей заработной платой.
17. В коллективе распространяются сплетни.
18. Сокращается количество заказов.
19. Сотрудники то и дело начинают отвлекать вас по пустякам.
20. Такой сотрудник легко нанимается, но очень сложно увольняется.
1. К моменту решения нанять этого сотрудника появляются деньги на его оплату.
2. У вас поднимается настроение.
3. У вас освобождается время.
4. Появляются новые клиенты.
5. Улучшается атмосфера в коллективе.
6. Решаются многие вопросы и проблемы, которые давно накопились.
7. Повышается эффективность всего коллектива.
8. К вам стараются устроиться необходимые сотрудники.
9. В коллективе возникает здоровая конкуренция и инициатива.
10. У вас появляются новые идеи по развитию компании.
11. Появляются возможности открыть новые направления в бизнесе.
12. Приходят новые заказы.
13. С появлением этого человека коллектив начинает относиться к вам с большим уважением.
14. Плохие сотрудники проявляют недовольство и увольняются.
15. Увеличивается товарооборот и приток денег.
16. Появляются возможности зарабатывать больше.
17. Укрепляется дисциплина и интерес к работе во всем коллективе.
18. Коллектив объединяется вокруг вас и вашей идеи.
19. Сокращаются расходы и растут доходы.
20. Улучшается атмосфера в вашей семье.
1. Забудьте о корпоративах и пьянках.
2. Не вступайте с сотрудниками в панибратские отношения.
3. Вас всегда будут стремиться подсидеть – будьте начеку!
4. Будьте честны с владельцем бизнеса.
5. Желать, чтобы вас включили в соучредители, можно, но надеяться на это не стоит.
6. Вы стали топом, потому что в вас видят лидера.
7. Самая эффективная команда – та, которую вы сами создадите.
8. Топ-менеджмент – тот же бизнес, но с некоторыми рамками.
9. Все навыки, которые вы получите, управляя чужой компанией, можно будет применить в своей.
10. Топ-менеджмент – отличное обучение ведению бизнеса за чужие деньги.
11. Не забывайте о личных накоплениях.
12. Лучшие топы передаются «из рук в руки», как самое ценное.
13. Хороший топ-менеджер – «паровоз» для бизнеса.
14. Ни один владелец не хочет возвращаться в оперативное управление.
15. Слушайте всех – делайте то, что считаете нужным.
16. Не навязывайтесь владельцу бизнеса в друзья.
17. Чем жестче топ, тем более дисциплинирован коллектив.
18. Никто не любит начальника-размазню.
19. Топ – человек, на которого равняется любой сотрудник.
20. Топ имеет право действовать вопреки общему мнению.
21. Вам доверили компанию, потому что вы можете ею управлять.
22. Топ-менеджмент – часто промежуточное звено на пути к собственному бизнесу.
23. Самые большие плюсы топ-менеджмента – большие гонорары и стабильность.
24. Некоторые владельцы бизнесов являются топами в чужих компаниях.
25. Ни один топ-менеджер не состоит в списке Forbes.
26. Управление людьми – самая высокооплачиваемая работа в мире.
27. Хвалить людей можно – расхолаживать нельзя.
28. Вас наняли, чтобы вы держали коллектив в ежовых рукавицах – не надо быть святошей.
29. Агрессия для топа – нормальное явление.
30. Вы – вожак стаи в большом заповеднике, которым кто-то владеет.
31. Самое страшное для топа – проявление слабости.
32. Вы не родились топом – вы им стали.
