Wпособие – пособие по временной нетрудоспособности;
W оклад – оклад;
W доплаты – доплаты и надбавки, облагаемые единым социальным налогом;
Wпрем – премии и вознаграждения, начисленные за расчетный период;
К – число фактически отработанных рабочих дней (по графику) в расчетном периоде;
к – число рабочих дней, пропущенных работником вследствие нетрудоспособности;
R – процент, определяемый продолжительностью непрерывного трудового стажа (60, 80 или 100 %).
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за первые два дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя, а с третьего дня нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования.
Пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования РФ в случае временной нетрудоспособности в связи:
♦ с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи;
♦ при карантине застрахованного лица, карантине ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным;
♦ при протезировании;
♦ при долечивании в установленном порядке в санаторно-куротных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения;
♦ при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях;
♦ а также при выплате пособия по беременности и родам.
При определении среднего заработка размер премий и вознаграждений, фактически начисленных за расчетный период, определяют в следующем порядке:
♦ ежемесячные премии и вознаграждения – не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
♦ премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, – не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
♦ вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и т. п., начисленные за предыдущий год, – в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.
В случае если время, приходящееся на расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения при определении среднего заработка учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий и премий, размер которых зависит от количества отработанного времени).
Согласно Федеральному Закону от 21.07.2007 г. № 183-Ф3 «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»:
♦ пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по нетрудоспособностью в связи с несчастными случаями на производства и профзаболеваниями) не может превышать 17 250 руб. за полный календарный месяц;
♦ максимальный ежемесячный размер страховой выплаты в связи с несчастными случаями на производства и профзаболеваниями не может превышать 38 500 руб.;
♦ сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты в связи с несчастными случаями на производства и профзаболеваниями – 50 200 руб.;
♦ пособие по беременности и родам не может превышать 23 400 руб. за полный календарный месяц.
