Опросы общественного мнения показывают, что более 80 % американцев вполне довольны своими нынешними планами медицинского страхования{182}. Показатель внушительный. И все-таки каждый согласится, что надо принимать меры по сокращению растущих медицинских расходов и сделать страхование более доступным. Но социализированная медицина не решает эти проблемы. Вот почему большинство американцев выступают против проведенной Обамой реформы здравоохранения. Они знают, что предоставление нашему некомпетентному, неумелому и неуклюжему федеральному правительству контроля над здравоохранением – это приглашение к катастрофе. Здравоохранение по Обаме – это боеголовка с инфракрасным наведением. Она выкосит рабочие места, подорвет малый бизнес, вызовет стремительный рост расходов на медицину и приведет к появлению другого здравоохранения, намного менее инновационного, чем сегодня. Любой довод, который вы выдвинули бы против социализма, можно выдвинуть и против социализированного здравоохранения. И любой кандидат, который не дает стопроцентной гарантии в том, что он выступит за демонтаж созданного Обамой здравоохранения, не тот человек, которого следует выбирать президентом США. Отмена здравоохранения по Обаме – возможно, одно из самых важных и чреватых последствиями действий, которые предпримет будущий президент США.
Печально наблюдать, как много граждан, в том числе умных людей, одурачены: их заставили поверить в брошенную Обамой наживку и в рекламу созданного им здравоохранения. Возьмите, например, Говарда Шульца, генерального директора компании Starbucks. Шульц проделал огромную работу, развернув кофейни Starbucks по всему миру и направив эту компанию по верному пути. Но когда речь заходит о здравоохранении по Обаме, он заглатывает этот крючок вместе с наживкой, леской и грузилом. «Когда накануне реформы здравоохранения меня пригласили в Белый дом, я энергично поддерживал план президента», – сказал Шульц. Однако после того, как Шульц и его специалисты более пристально изучили этот пространный план, он резко сменил тон. «Законопроект в том виде, в каком он сформулирован в настоящее время и в каком будет реализован в 2014 году в соответствии с действующими принципами, из-за обязательного медицинского страхования окажет слишком сильное давление на малый бизнес»{183}.
И это еще весьма мягкая формулировка. UBS, весьма уважаемая компания, оказывающая финансовые услуги, в сентябре 2011 года опубликовала доклад, в котором говорится: «Вероятно, самым большим препятствием к найму (особенно к найму менее квалифицированных рабочих) стала реформа здравоохранения, которая усугубляет трудности напряженных бюджетов штатов и федерального бюджета»{184}. Далее в докладе UBS простым языком объясняется, почему реформированное Обамой здравоохранение так сильно бьет по рабочим местам: «Новый закон требует, чтобы большинство предприятий предоставляло щедрый пакет «основных» пособий. Сегодня это требование выходит за пределы возможностей многих мелких предприятий. Новый закон подчиняет предприятия очень сложным правилам, которые только увеличивают расходы, риски и барьеры помимо заработных плат. Компании, которые предлагают страхование здоровья, могут быть оштрафованы, если их низкооплачиваемые работники принимают субсидируемый государством план. Все компании, в которых работают более 50 человек, должны предоставлять пособия, что создает для малых фирм стимул оставаться «в рамках» и расширять свою деятельность за рубежом, передавать работу на аутсорсинг или делиться на две компании»{185}.
