7.Принять в силовых подразделениях систему воинских званий и знаков различий;
8.Принять в гражданских подразделениях корпорации систему специальных званий;
В условиях реалий Ореи, воинские должности, будут выглядеть, по восходящей, следующим образом:
Воинское звание
Должность в пехотных частях
Должность в артиллерии, танковых войсках и авиации
Рядовой
В соответствии с военно-учетной специальностью
Капрал
Командир отделения из десяти бойцов.
Командир орудия/командир танка
Младший сержант
Командир первого отделения взвода, заместитель командира взвода.
Сержант
Командир взвода из четырех отделений.
Командир танкового взвода из 4 танков/командир батареи из 4 орудий
Старший сержант
Командир первого взвода роты из четырех взводов, заместитель командира роты.
Старшина
Заместитель командира роты по материально-техническому снабжению.
Заместитель командира роты по материально-техническому снабжению.
Прапорщик
Командир взвода управления
Командир взвода управления
Лейтенант
Командир роты из четырех взводов,
Командир взвода разведки арт дивизиона/пилот
Старший лейтенант
Командир первой роты, заместитель командира батальона
Заместитель командира танковой роты/ дивизиона/заместитель командира звена
Капитан
Командир батальона из четырех рот
Командир танковой роты/ дивизиона/командир звена
Майор
Командир первого батальона, заместитель командира полка
Командир танкового батальона/эскадрильи, из 4 звеньев
Подполковник
Начальник штаба полка
Полковник
Командир полка. В состав полка входит 3 мотострелковых батальона, артиллерийский дивизион, танковый батальон, зенитно-ракетный дивизион, взвод управления, разведовательная рота, медицинская рота (полковой медицинский пункт), инженерно-саперная рота, взвод химической разведки, эскадрилья штурмовой, десантной и бомбардировочной авиации.
Главнокомандующий
Глава корпорации
Гражданские специальные звания корпорации, по восходящей, представляют собой следующее:
Специальное звание / аналог воинскому званию
Должность
Рядовой сотрудник / рядовой
Привлеченный к работе в корпорации разумный, не имеющий стажа работы, обученный в корпорации базам знаний по своей специальности не выше 2 ранга.
Специалист / сержант
Разумный, имеющий стаж работы в корпорации не менее 5 лет, обученный в корпорации базам знаний по своей специальности не выше 3 ранга. Является руководителем 2 рядовых сотрудников.
Специалист 1 категории / лейтенант
Разумный, имеющий стаж работы в корпорации не менее 10 лет, обученный в корпорации базам знаний по своей специальности не выше 4 ранга. Является руководителем 2 специалистов.
Заместитель начальника отдела / капитан
Разумный, имеющий стаж работы в корпорации не менее 10 лет, обученный в корпорации базам знаний по своей специальности не выше 5 ранга. Является руководителем 2 специалистов 1 категории.
Начальник отдела / майор
Разумный, имеющий стаж работы в корпорации не менее 10 лет, обученный в корпорации базам знаний по своей специальности не выше 5 ранга. Является руководителем всех сотрудников отдела.
Директор (возглавляют направления деятельности корпорации) / полковник
Возглавляет отделы корпорации, относящиеся к его компетенции.
Генеральный директор
Глава корпорации
Тарифная сетка заработной платы корпорации, по восходящей, с учетом титулов, представляет собой следующее:
Наименование воинского звания
Наименование гражданского специального звания
Сумма месячного оклада
Стимулирующие выплаты
Для гражданских/военных
Рядовой
Служивое сословие
(привелегия – освобождения от всех налогов и сборов на 5 лет после выхода в отставку по достижении предельного возраста, начиная с шестого года сумма налогов и сборов будет составлять 50 % от базовой налоговой ставки; имеет право голоса на выборах, имеет право избираться и быть избранным на выборные должности как княжества, так и корпорации).
Рядовой сотрудник
Горожанин
(Имеет такие же права и обязанности как любой гражданин РФ)
2 золотых рубля и 50 серебряных копеек
+ 50 % от оклада премия за добросовестный труд и отсутствие дисциплинарных взысканий, + 50 % за рационализаторские предложения, + 50 % за повышение ранга знаний, + 10 % за выполнений физических нормативов / + 50 % от оклада премия за добросовестный труд и отсутствие дисциплинарных взысканий, + 100 % от оклада за участие в боевом выходе или к ним приравненных, + 50 % за выполнений физических нормативов, + 50 % за повышение ранга знаний, + 5 % от стоимости трофеев, добытых с его личным участием.
Капрал
Служивое сословие
––
5 золотых рублей
Размер и основания для выплаты премий такой же, как у рядового.
Младший сержант
Служивое сословие
––
10 золотых рублей
Размер и основания для выплаты премий такой же, как у рядового.
Сержант
Служивое сословие
Специалист
15 золотых рублей
Размер и основания для выплаты премий такой же, как у рядового.
+ 100 % к окладу сделанное за открытие. На специалиста, в случае его участия в боестолкновении, распространяется система премирования как у рядового бойца.
Старший сержант
Служивое сословие
––
20 золотых рублей
Размер и основания для выплаты премий такой же, как у рядового.
Старшина
Служивое сословие
––
25 золотых рублей
