Саймон замолк, взял в руки два роуд-шоу для «Стальных магнолий» и «Крика» и показал их толпе: «Как, например, эти два плана. Релиз «Стальных магнолий» мог бы вобрать в себя преимущества опыта «Крика» и избежать некоторых ошибок. Но этого не произошло, что явно означает отсутствие связи между двумя командами. Команда «Крика» даже ждет, как облажается команда «Стальных магнолий». Ошибки, которые я совершил, как вы можете их избежать? С какой стати сообщать вам об опыте, который я приобрел самостоятельно? Это очень узкое мышление, и я не хочу видеть подобную ситуацию в будущем. И, Боб, в твои обязанности входила координация связи между двумя командами, поэтому то, что это произошло, является неисполнением твоих обязанностей».
Почувствовав на себе острый взгляд Саймона, Роберт Рем не осмелился оправдываться и сказал: «Прости, Саймон».
«Я не хочу слышать слова «извините», - сказал Саймон, покачав головой, - и в качестве наказания ваша премия за год будет уменьшена на 10%».
Согласно зарплатному контракту, о котором договорились Саймон и Рем, он должен был получать бонус в размере до 3 миллионов долларов в год в зависимости от результатов своей деятельности в дополнение к базовой зарплате. Рем начал работать в августе, и при тех темпах, которыми развивалась «Дейенерис», он легко получил бы весь бонус в размере 3 миллионов долларов к августу следующего года.
Теперь Саймон вычитает сразу 300 000 долларов.
Роберт Рем мог только горько улыбнуться, каждый мог почувствовать редкую серьезность Саймона сегодня. Если бы он начал спорить в этот момент, он опасается, что Саймон вычтет еще 10%. Может ли он вообще уйти из-за этого? В Голливуде есть бесчисленное множество людей, которые сейчас жаждут занять руководящую должность в «Дейенерис», и если он уйдет, его место тут же займет кто-то другой, и он будет не менее компетентен, чем он.
Саймон не услышал от Рема возражений против своего решения, поэтому он отвернулся и продолжил: «Из-за характера киноиндустрии было бы эффективнее разделить сотрудников на команды для работы над отдельными проектами, но я не хочу, чтобы в компании были разрозненные клики, поэтому ваша задача - обеспечить единство и сотрудничество команд. Назначая людей на различные проекты, вы также должны следить за тем, чтобы они работали с другими командами, помня, что это сотрудничество не добровольное, а обязательное. Каждый должен помогать другим в их работе, чтобы ему больше платили, и он мог занять более высокую должность. Работа с персоналом компании ранее была личной ответственностью Эми и меня; в дальнейшем я создам отдельный отдел кадров компании, чтобы как можно скорее заняться этим вопросом. Это все, что я могу сказать, так что вы можете общаться между собой, а затем как можно скорее сообщить об этом всем в компании».
Саймон закончил свою речь, взял два предложения, поднял голову в сторону Роберта Рема, повернулся и вышел из зала заседаний.
Роберт Рем встал и вышел вслед за ним.
Из-за тесноты офисных помещений в Бербанке не было выделенного офиса для Саймона. Затем Саймон встал прямо в коридоре и передал эти два предложения Рему, сказав: «У тебя есть один день, чтобы собрать вместе команды «Крика» и «Стальных магнолий» и придумать новое предложение. Кстати, команды «Общества мертвых поэтов» и «Человека дождя» тоже должны быть задействованы, так что иди и выполняй это сейчас. Скажите им, что если они не закончат его, то в следующем месяце зарплата каждого будет уменьшена на один уровень, а премия по итогам года сократится вдвое».
Согласно недавно принятому решению о выплате заработной платы, все сотрудники компании в декабре получат премию минимум в два раза и максимум в десять раз больше своей месячной зарплаты. Размер премии зависит от таких показателей, как стаж работы в компании и эффективность работы, а некоторые сотрудники с выдающимися показателями смогут также получить дополнительные премии по итогам года.
Именно потому, что новость была объявлена заранее, компания в эти дни настолько энергична. Мало кто решил сделать перерыв, несмотря на то, что сегодня выходной.
Вся группа «Дейенерис Энтертейнмент», в которую входят «Дейенерис Пикчерз», «Нью Ворлд Пикчерз», «Хайгейт Пикчерз», «Дейенерис Дистрибьюшн», «Нью Ворлд Дистрибьюшн», «Дейенерис Спешл Эффектс», «Пиксар Анимейшн», «Марвел Энтертейнмент» и все остальные подразделения и дочерние компании, насчитывает более 800 сотрудников.
Поскольку основное руководство имеет отдельную систему оплаты труда, остальные сотрудники «Дейенерис», включая некоторых руководителей среднего и низшего звена, получают среднюю месячную зарплату около 3 500 долларов, и в обычный месяц, из расчета на 800 человек, Daenerys Entertainment тратит 2,8 миллиона долларов в месяц на эту сферу.
Если посчитать, что все они получат максимальную премию в 10 раз превышающую месячную зарплату, «Дейенерис» должна будет выплатить всего 28 миллионов долларов.
