– Текст объявления. Хороший работодатель всегда точно знает, что ему нужно. Как правило, в тексте объявления присутствует обрисовка характера работы, встречаются фразы на специфичном профессиональном сленге. Автор такого объявления, кроме адреса почтового ящика и номера ICQ, не боится оставлять и другие свои координаты, такие как номер телефона, факса и т. д.
– Наличие и качество сайта. Если работодатель выступает от лица компании, то в объявлении часто указывается адрес сайта этой компании. По качеству исполнения сайта и его содержимому можно судить о солидности компании.
– Скорость реагирования на письма. Хороший работодатель должен быстро отвечать на все ваши письма. Если ответа на каждый вопрос приходится ждать несколько дней, то только представьте, каким тяжелым будет ваше сотрудничество в будущем. Добросовестный работодатель в рабочие дни должен отвечать на ваши письма в худшем случае в течение суток, если, конечно, его не отвлекают какие-то форс-мажорные обстоятельства.
– Ответы на ваши вопросы. Хороший работодатель обязан развернуто отвечать на все интересующие вас вопросы. Вы можете просто завалить его разнообразными вопросами, разъясняющими все моменты предстоящей работы, и должны получить добротные ответы на все из них. Это все в порядке вещей. А если в ответах присутствует какая-то неуверенность или нотки недовольства, то стоит задуматься о компетентности работодателя.
– Гарантии. Вы, как работник, должны быть уверены в том, что вам заплатят за ваш труд, и работодатель должен дать такие гарантии. Гарантиями могут служить договор, доброе имя (если вы работаете на известную компанию), возможно, какая-то специфическая организация труда и оплаты (например, поэтапная). Хороший работодатель должен сделать так, чтобы вы не беспокоились за судьбу причитающихся вам денег.
– Реальная зарплата. Если вы нашли объявление о переводе текстов с английского языка на русский, в котором за одну переведенную страницу предлагают $ 300, то не стоит сразу считать, что это подарок судьбы, и вы, наконец-то, купите себе джип, как у соседа-банкира. Подумайте трезво, соответствует ли указанная зарплата выполняемой работе. Если она на порядок выше, то это наверняка обман.
Поговорим о самом приятном в любой работе – о зарплате. Ведь деньги так или иначе являются основной целью вашего труда. Однако, к сожалению, их получение связано с некоторыми трудностями, возникающими вследствие больших расстояний между вами и работодателем. Но не стоит сильно расстраиваться – эти трудности не столь существенны и легко преодолимы.
Ниже описаны основные способы оплаты, используемые работодателями для передачи денег удаленным работникам. Будьте готовы к получению зарплаты любым из этих способов. Кстати, имейте в виду, что указанные в описаниях данные справедливы на момент написания книги и вполне могут отличаться от действующих.
Банковский перевод является, пожалуй, самым распространенным способом передачи денег. Причем под словом «банк» в подавляющем большинстве случаев подразумевается Сбербанк, так как в России он имеет самую обширную сеть филиалов, поэтому наиболее доступен. Вследствие этого, далее будем вести речь именно о Сбербанке.
Чтобы иметь возможность получать деньги посредством банковского перевода, необходимо сходить в ближайший филиал Сбербанка и открыть в нем счет. Поинтересуйтесь у кассира, какой счет вам лучше подойдет для получения зарплаты, и он вам все популярно объяснит. Процедура оформления документов бесплатная и займет около 15 минут. Единственные затраты (если их можно так назвать) – это 10 руб., которые необходимо положить на счет для его открытия. Кстати, не забудьте попросить у кассира реквизиты банка – они понадобятся для перевода денег.
Технология перевода следующая. Работодатель приходит в отделение Сбербанка, заполняет специальную форму, в которой указывает сумму и ваши реквизиты, а затем платит деньги в кассу (если организация крупная, то все операции производятся через бухгалтерию). Ориентировочно через неделю (может и быстрее – все зависит от вашего удаления от работодателя) деньги поступят на ваш счет. За перевод банк удерживает 2,5 % от суммы, не превышающей 2000 руб. (то есть если переводится сумма, превосходящая 2000 руб., то с остальных денег проценты не снимаются).
Основные достоинства банковского перевода – это дешевизна и надежность. К недостаткам можно отнести большое количество цифр в реквизитах, в написании которых при заполнении бланков ни в коем случае нельзя ошибиться. Кроме того, зачастую в кассах Сбербанка бывают огромные очереди, поэтому заранее поинтересуйтесь у работников банка, в какие дни выплачиваются пенсии и детские пособия. В названные дни в банке лучше не появляться.
