Успешным предпринимателем, менеджером или специалистом-профессионалом высокого класса может реально стать только духовно сильный человек. И выявить эту духовную силу или ее отсутствие можно очень легко. Для этого даже не нужно ждать, пока человек себя как-то проявит. Достаточно внимательно всмотреться ему прямо в глаза и спросить, не отводя взгляда: по какому закону ты живешь? какому Богу ты молишься? кто является твоим идеалом?
И смотреть ему в глаза, смотреть внимательно, спокойно и не отрываясь. И вы увидите всё! А главное, вы увидите душу человека, или червоточину в его душе, или ее полное отсутствие. Если он начнет в ответ мямлить что-то невнятное, то знайте, его справедливость будет очень эластична, двойные стандарты омерзительны, а коварство и подлость безграничны. Вести с ним какие-то дела опасно, можно сильно поскользнуться, упасть и испачкаться.
Если же он четко, ясно и конкретно ответит на эти вопросы, то можно спокойно выдохнуть и поблагодарить человека за искренность. Он может оказаться совсем не таким, как вам бы хотелось. Но он, в отличие от первого, личность, имеющая стержень.
Я глубоко убежден, что настоящий успех и высокие профессиональные достижения, которых человек добивается самостоятельно в профессиях, связанных с общением с людьми, могут быть основаны только на совершенстве личности. Деловые навыки могут сформироваться только на базе наших личностных качеств, и никак по-другому.
Заключение
Теряющий Родину – теряет всё!
Что такое потерять родину, я знаю не понаслышке. В такой ситуации действительно теряешь всё! И приходится начинать строить «свой дом» на новой родине, начинать не с первого этажа, не с фундамента, а с рытья котлована под этот фундамент.
Я видел и вижу, что многие деловые люди теряют свою родину, даже не меняя места жительства, теряют ее в себе. Потому что Первозданной Родиной для нас является наша картина мира, сердце которой – непостижимый логикой ценностный мир, похожий на мистический Лабиринт в недрах Эмбера, созданный великим фантастом Роджером Зелазни[98]. Именно здесь рождается наша сила и желание жить, наша способность бороться и терпеть, побеждать и не сдаваться.
Если вы молоды, создайте, а если уже создали, берегите свой ценностный мир, берегите свою Первозданную Родину, потому что другой у вас не будет. Потеряв ее, вы потеряете абсолютно всё, потому что потеряете самого себя. Только сохраняя в «чистоте» свой ценностный мир, чувствуя в себе каждый момент своей жизни, можно пройти по своему профессиональному Пути достойно, не испачкать свою душу и полностью реализовать свой потенциал.
Но есть одно «Если!» Это возможно, только если ваш ценностный мир совпадает по своей сути с «идеальным» ценностным миром, который был раз и навсегда дан всем потомкам патриарха Ноя и его сыновей в виде десяти заповедей. Они общеизвестны: «Азъ есмь Господь Бог твой; пусть не будет у тебя других богов, кроме Меня. Не делай себе кумира… Не произноси имени Господа твоего напрасно… Помни день субботний… Почитай отца твоего и мать твою… Не убивай. Не прелюбодействуй. Не кради. Не произноси ложного свидетельства. Не желай ничего, что у ближнего твоего…» (Быт. 1:26).
Если наш ценностный мир укладывается в эти заповеди, то мы живем в мире с самим собой и настолько устойчивы психологически и духовно, что управлять профессиональным стрессом становится проще и легче. Разумеется, соблюдение этих заповедей не избавляет нас от попадания в цейтнот, участия в конфликтных ситуациях с клиентами, партнерами и конкурентами, от информационных перегрузок и прочих стрессовых ситуаций, присущих корпоративной жизни. Однако это дает надежный духовно-этический фундамент, который рождает высокую стойкость в стрессовых ситуациях, когда и вы сами, и все вокруг понимают – вас никто и ничто не прогнет. Как только вы начнете опираться на этот фундамент, вы сможете эффективно применять те инструменты и методы управления профессиональным стрессом, которые описаны в этой книге.
Если же ваш ценностный мир находится в противоречии с этими заповедями, происходит страшное. И это страшное открылось мне после долгих наблюдений за окружающим корпоративным миром. Объяснить это рационально ни себе, ни другим я так и не смог. Но это есть, и я видел и вижу это постоянно.
Когда деловой человек начинает действовать, нарушая эти заповеди: либо потому что у него иные ценности, либо они очень «эластичны», либо он вообще их адекватно не осознает, у него появляются очень серьезные проблемы. А если не у него самого, то обязательно у его детей или внуков, и если не сразу, то постепенно.
Я много лет не мог понять, почему это происходит, пока в Книге Бытия не нашел слова, которыми Всевышний возглашал сам о себе перед пророками: «Бог человеколюбивый и милосердный, долготерпеливый и многомилостивый, сохраняющий милость в тысячи родов, прощающий вину и преступление, и грех, но не оставляющий без наказания, наказывающий вину отцов в детях и в детях детей до третьего и четвертого рода» (Исх. 34:6, 7).
