Нанимайте людей, которые более умны и информированы, нежели вы.
Не приглашайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов.
Нанимайте кандидатов, способных добавить ценности продукту и культуре компании.
Не берите людей, которые не будут вносить свой вклад ни в то, ни в другое.
Нанимайте тех, кто будет справляться со своей работой.
Не нанимайте сотрудников, которые думают только о проблемах.
Приглашайте людей, обладающих энтузиазмом, самомотивацией и внутренней страстью.
Не нанимайте соискателей, которым просто нужна работа.
Берите тех, кто вдохновляет других и слаженно работает в коллективе.
Не нанимайте кандидатов, предпочитающих работать в одиночку.
Нанимайте людей, которые будут расти вместе с командой и компанией.
Не приглашайте кандидатов с узким набором навыков или интересов.
Нанимайте сотрудников, обладающих широким кругозором, а также уникальными интересами и талантами.
Не нанимайте тех, кто живет только для того, чтобы работать.
Отдавайте предпочтение людям, которые обладают нравственностью и умеют быть открытыми в общении с остальными.
Не нанимайте кандидатов, которые имеют отношение к политике или каким-либо манипуляциям.
Нанимайте только выдающегося кандидата.
Не соглашайтесь на меньшее.
