Хороший момент здесь тот, что, все-же, такие твари встречаются очень и очень редко, и, чтобы нарваться, надо, чтобы очень и очень "повезло".
У меня лично было два случая, одного из которых можно было избежать. Он произошел в самом начале знакомств и обучения, у меня еще просто не было достаточного опыта. Баба была, хотя и симпатичная, очень наглая и агрессивная, активно доминирующая СДС, при этом еще и жена "нового русского". В койке она начала надо мной откровенно и изощренно издеваться. Урок был усвоен, типаж запечатлен, в дальнейшем я подобных мразей сразу посылал, да и были их единицы.
Второй случай был посложнее - я притащил трахать (мне уже было за 30) предельно тупую малолетку-гопницу. Настолько тупую, что разновидность оказалась в новинку даже для меня. Сначала она начала ломаться, "качать права" и нести херню. Я правильно понял, что в этом "социальном слое" так принято, и спокойно ждал, пока она выговорится. Потом "кинул" свои обычные несколько "палок" - баба нормально кончала. Потом, совершенно неожиданно, баба по новой начала на меня наезжать и истерить, в частности - била на то, что я не умею "обращаться с женщинами". И была выставлена за дверь...
По поводу напрашивавшегося вывода - не тащить домой всякое говно - я сам себе тогда сказал - если не трахать говно - вообще трахать будет некого!...
Еще, со слов знакомых, знаю, что существовала "финальная" или "абсолютная" категория "динамщиц" - такие, которые ложатся в постель (или еще как начинают заниматься сексом) - с единственной целью - нанести мужчине максимально возможную по тяжести психологическую травму и начинают критиковать и обсирать его действия и физические параметры непосредственно в "деле".
В совсем "чистом виде" мне таковые не попадались, может - еще увижу, хотя, по любому, и вышеописанные особи, были достаточно близки к данному "идеалу"...
Извиняюсь за "жесть"! Что было - то было...
Часть 25. Трудоголики(ни). Маркеры профессий и увлечений.
В 92-93м годах прошлого века нашел я себе забавную надомную работу - поиск персонала по газетным объявлениям для одной довольно крупной фирмы . В общей сложности проработал я там месяцев десять. Фирма занималась продажей компьютеров, всяческих запчастей к ним, периферийных устройств и прочей сопутствующей техники. Я во всем этом тогда, как и сейчас, совершенно ничего не понимал, и не пытался - не интересно. Времечко было веселое - период первоначального, и, как метко заметил В.Пелевин - он же и окончательного - накопления капитала. В мелком и среднем "бизнесе" тогда было довольно много вполне приличных людей. К таковым в полной мере относился владелец и директор этой фирмы, мой непосредственный начальник - интеллигентный инженер "совкового разлива", простой и демократичный дядька, с которым у меня сразу-же сложились отличные отношения. Правда, товарищ был, выражаясь современным языком - классический бабораб, причем в такой стадии, которая уже не лечится - до печенок, селезенок и мозга костей. Меня эта его особенность, впрочем, долгое время совершенно не касалась. Начальник, будучи, видимо, в душе романтиком, пытался построить рай в отдельно взятой фирме, хотя в результате его благих начинаний, как обычно, получилось слово на одну букву длиннее - одновременно и "субъект", и традиционный результат поиска приключений. Насколько я знаю, фирма просуществовала недолго - задушил государственно-бюрократический аппарат, и, наверняка сыграло роль то, что руководитель фирмы, если честно, разбирался не только в людях, но и в бабах, весьма хреново...
Первые 6-7 месяцев работы на фирме я занимался исключительно поиском всех категорий (около)компьютерных специалистов - программистов и инженеров-электронщиков. Начальник дал мне предельно конкретное "техзадание" - кого именно искать, какие вопросы задавать и по каким "параметрам" определять потенциальную проф.пригодность конкретного кандидата. В мои обязанности входило покупать газеты с объявлениями о поиске работы, обзванивать подходящих соискателей, очень предварительно и схематично знакомить их с предлагаемой работой, уровнем зарплаты, и, заинтересовавшимся давать уже телефоны компетентных лиц непосредственно на фирме.
