А как всё замечательно начиналось: дружная команда, крутые проекты, заманчивые перспективы… Вот только выяснилось, что и команда не так дружна и проекты круты, но не настолько, чтобы открыть для меня те самые перспективы. Зато они появились у моего стажёра – Никиты Зорина, который с удовольствием и без малейшего стеснения поторопился воспользоваться ими. Вот уж точно, ни стыда ни совести!
– Аля, ты идёшь? – доносится из трубки возбуждённый голос Юлича.
– Ага, а куда? – интересуюсь, не отрывая взгляда от презентации очередного, чрезвычайно важного, проекта.
– В актовый… Напоминание же приходило.
Кто бы сомневался… За день на банковскую корпоративную почту может приходить до нескольких десятков писем. Вы подумаете: «Они, наверное, все чертовски важные…». Как бы ни так!
А у меня защита проекта на носу! И возможные перспективы! Тем более сейчас, когда руководителя нашей команды повысили, и есть возможность занять её место. А кому ещё, если не мне? Я заслужила: все проекты защитила, процессы оптимизировала, денег нашему дорогому банку, на благо которого работаю вот уже три года, сэкономила. И немало! Без лишней скромности могу сказать, что у меня лучшие результаты, а значит я – лучшая из лучших! И, как никто, достойна этого.
В общем, мне не до развлечений и не до рассылок, предназначенных для общей массы нашего офисного планктона.
– Собирают всю команду. Тебе ничего не известно? По какому поводу сбор? – продолжает Юля.
– Без понятия, – блокируя компьютер, отвечаю я. – Встречаемся возле лифта! – бросаю трубку и, прихватив ежедневник с ручкой и предупредив руководителя, выхожу из кабинета.
Перехожу из «аппендикса», в котором располагается наш кабинет, в основной коридор второго этажа и шествую с высоко поднятой головой мимо нескончаемой череды «аквариумов» – стеклянных кабинетов, боковым зрением замечая заинтересованные взгляды. Бездельники! Чем глазеть по сторонам, лучше бы внимательнее проверяли документы, которые принимают от клиентов.
Выйдя в холл, нахожу глазами Юлича, и мы входим в просторный лифт, попутно здороваясь с выходящими из него коллегами.
По ходу движения наша кабинка забирает ещё несколько сотрудников с третьего этажа, из которых двое – члены нашей команды – Андрей и Лена.
В «Smart Lab», а если по-русски – «Умную лабораторию», отобрали самых креативных, активных и мегакрутых сотрудников, которым река по колено, море по ягодицы и океан по грудь. Нас немного – порядка тридцати человек, но вместе мы – сила!
Как только в одном из подразделений банка возникает проблема, то нас тут же призывают её решить. Наши пытливые, живые умы выдумывают тысячу и одну идею, из которых мы выбираем несколько, наиболее удачных, и прорабатываем все их плюсы, минусы и возможные риски.
– Кто-нибудь знает, какая тема встречи? – спрашиваю у вновь прибывших, переводя взгляд с Лены на Андрея и обратно.
Они лишь пожимают плечами. М-да, уж, тайна, покрытая неизвестно чем…
– Возможно, объявят, кто теперь будет нашим руководителем?.. – всё же высказывает предположение Андрей, заговорщически улыбаясь.
Ответить не успеваю, выходим на четвёртом этаже и двигаемся в сторону актового зала.
И вот я уже распахиваю стеклянную дверь, пропуская коллег, как вдруг кто-то придерживает меня за локоть.
– Привет, Барбариска, – щекочущий шёпот касается моего виска.
И гадать не стоит, кто это. Так обращается ко мне всего один человек – Никита Зорин. А всё из-за чего? Из-за моей любви к чаю с барбарисом, а ещё из-за настойчивого желания всех им угостить.
Зорин влился в нашу команду сравнительно недавно – два месяца назад. Высокий, кареглазый шатен с невероятной улыбкой и хорошим чувством юмора. Насколько мне известно, старше меня на четыре года – ему двадцать восемь.
Первое время Никита трудился в составе рабочей группы одного из моих проектов. Другими словами, я стала его наставником, а он – стажёром.
Постаралась передать ему все знания и навыки, которыми обладала сама. Мыслит он нестандартно, ищет новые пути для реализации поставленной цели, остроумный, решительный и амбициозный. В общем, действительно необходимый и подходящий человек в нашем, надо сказать, нелёгком деле.
Всего месяц, и руководитель нашей команды уже доверила Зорину управление небольшим проектом. В тот момент меня переполняло чувство гордости за него. Стоит ли говорить, что он с успехом защитил проект и сейчас направил все свои силы на его пилотирование.
– Привет, Никит, – улыбаюсь я, и он слегка подталкивает меня внутрь.
В зале присаживаемся на ближайшие к подиуму, с небольшой трибуной, свободные места: Никита на второй ряд, а я на первый, рядом с Юлей.
Минута, и перед нами стоит, пока ещё наш руководитель, Светлана:
– Коллеги, доброго всем дня. Сегодня – двадцать восьмое февраля, и до предстоящей совместной поездки в Никольское осталось ни много ни мало – девять дней. Нам нужно выделить трёх человек, которые будут заниматься организацией этого мероприятия: доставка, закупка провизии, развлекательная программа и так далее…
Смотрю по сторонам, желания заниматься этим особо никто не проявляет. Поэтому после недолгих обсуждений мы решаем, что будет вполне достаточно и двух человек. Несложно догадаться, что одним из них в итоге оказываюсь я, а помочь мне вызывается Зорин. И это замечательно! Потому как таскать на себе все эти пакеты с продуктами и напитками – будет мучительно.
