— Знаешь, мы, кажется, нашли человека, которого будем делать президентом, Ты и не слышал о нем небось. Путин. Знаешь, мне ”наши“ — Абрамович, Юмашев, Волошин — поручили с ним подружиться. Я попробовал — и нс могу, мне с тем скучно. Не могу себя заставать, Вот Рома в этом смысле абсолютно незаменим. Ему скажешь: „Рома, нужно, чтобы этот человек был нашГ И вот он прилипнет к тебе, возьмет тебя за руку, будет твою руку нежно гладить и преданно смотреть тебе в глаза как собака и выполнять любое твое желание И так две недели,
И через две недели ты поймешь, что ты — его, весь его» [Боброва, 2013}.
Конечно, это не руководство к действию (тут как в рекламных роликах, «работали профессионалы, не пробуйте повторить это самостоятельно»), а всего лишь иллюстрация к основному принципу человеческого общения. Чтобы стать для человека «своим», нужно уделять ему внимание, понимать его интересы и научиться угадывать его желания. Но чтобы при этом стать еще и вассалом, этого мало; тут требуется, чтобы и сам сюзерен вас правильно понял. Вот какое требование предъявляется к вассалам в американских корпорациях:
«... финансовое подразделение компании General Motors завоевало и упрочило власть благодаря системе, названной Джоном Де Лорином „продвижением неявного избранника":
„Под этим подразумевается продвижение лица, не считающегося достойным кандидатом на должность. Это не только позволяет поставить «своего человека» на должность, но и завоевать его пожизненную благодарность, поскольку своей карьерой в корпорации он будет отныне обязан вам. «Неявный избранник» — преданный последователь системы, за которым, однако, не стоит абсолютно никаких достижений, чтобы считать его достойным кандидатом на пост..."
Де Лорин характеризовал значение преданности и того, как руководители содействовали продвижению по службе »неявным избранникам'1 как способ формирования преданного личного состава, обязанных союзников на ключевых постах в корпорации,..» [Пфеффер, 2007, с. ИЗ}
Преданно смотреть в глаза и исполнять малейшие желания» конечно, весьма полезно, но недостаточная профессиональная квалификация — еще более надежный способ убедить потенциального босса в своей будущей верности. Не правда ли» шокирующая (для людей, гордящихся своей квалификацией) новость? Но таков уж закон власти: здесь нужны прежде всего верные. Поэтому умный человек во Власти должен быть достаточно умен, чтобы не демонстрировать свой ум. И правило это действует до самого верха, вот что пишет Восленский про Генеральных секретарей КПСС:
