Вот теперь в глазаха девушки сверкнуло раздражение, смешанное с ревностью. И пока оно не выплеснулось наружу, я предупреждающе поднял руку.
— Хорошо. В офис поедем вместе. Я предупрежу Мин Со, что тебе понадобится консультация.
До офиса мы добирались по утренним пробкам — дорога заняла добрых сорок минут. Мы с Чжи провели это время в обсуждениях, касающихся предстоящего полета в Голливуд. Её азарт по поводу поездки было сложно не заметить — желание увидеть знаменитую фабрику грёз буквально горело в глазах. Чжи говорила о новых возможностях, контактах с актёрами и продюсерами, выходе на международную арену. Я же думал о потенциальной угрозе. Это здесь я представлял собой какую-то силу, да и то, относительную. По крайней мере до момента, когда Бён Хо займёт кресло президента. Тем не менее, определённые возможности у меня имелись. А вот в Штатах всё будет иначе. Нас можно будет брать голыми руками.
Поэтому, когда разговор снова вывернул на виток, в котором девушка пыталась убедить меня немедленно лететь, я прибегнул к манёвру.
— Я бы с удовольствием полетел с тобой. Но до парламентских выборов я точно не могу оставить Сеул. Политическая нестабильность может стоить нам многого. Оказаться вдали от центра событий и разом потерять всё, что создано ценой неимоверных усилий, будет обидно.
Чжи прищурилась, обдумывая мои слова. Недовольно вздохнула.
— Ащщщ… Выборы эти. Всем и так понятно, что победит «Партия Справедливости», а потом Бён Хо въедет в Синий Дом и принесёт тебе присягу на верность. Где ты собираешься отыскать идиота, который решит встать на твоём пути?
Секунду помолчала, смотря в окно. Снова повернулась ко мне.
— Ладно… Пока останемся в Сеуле. Но как только ситуация стабилизируется, берём мой самолёт и летим в Штаты.
Я утвердительно наклонил голову.
— Непременно. Как только всё окончательно стабилизируется, навестим Су Ён в Голливуде.
Прямой ложью это не было. В конце концов, я не озвучил, что именно понимаю под «окончательной стабилизацией». Но ощущения всё равно были не самыми приятными. С другой стороны — что ещё мне было ей сказать? «Извини, я на самом деле из другого мира и так вышло, что по земле может ходить ещё несколько десятков человек, в которых внезапно способно оказаться иномирное сознание.» Боюсь, после такого, меня в лучшем случае ждали бы длительные объяснения и недоверие. Не говоря о том, что Чжи могла ненароком проболтаться.
К зданию офиса мы подъехали спустя ещё десять минут. К тому моменту разговор свернул на тему встречи с Ун Хонг, которая пригласила нас сегодня к себе домой. Звучало это несколько неожиданно. Точно так же, как и переданное через Чжи пожелание личной встречи со мной. Мы с Ун были достаточно близки для звонка или обычного сообщения.
На миг это всколыхнуло подозрение и я отправил сообщение Хё Рин. С командой проверить последнюю активность Ун Хонг и положение дел Хонг Гейминг. На всякий случай.
С Чжи мы расстались на втором этаже здания. Девушка, поцеловав меня и напоследок подмигнув, отправилась прямиком к команде маркетинга — к её предстоящей презентации медиастратегии. А я зашагал к помещению, где должны были проходить собеседования. После окончания ремонта, у нас имелась специальная комната для этой задачи.
Хё Рин, которая сегодня играла роль ассистента, встретила меня на месте. Поприветствовав, глянула на планшет.
— Четверо кандидатов уже на месте. Первый хочет стать специалистом по кадрам, ещё трое претендуют на должность твоего личного секретаря.
Я кивнул и занял место по центру стола. А женщина отправила сообщение одному из своих людей, давай команду впустить из смежного помещение первого кандидата.
Первым зашёл мужчина, претендующий на должность главного специалиста по кадрам. Ким Со Джин. Средних лет, с неплохим опытом в крупных корпорациях. Он был уверен в себе, но его взгляд немного насторожил — слишком высока там была доля снисходительности. Как будто это не он пришёл устраиваться к нам на работу, а мы уговорили его явиться, умоляя занять рабочее место. За следующие десять минут мы обменялись целой группой вопросов и ответов. В том числе касающихся его навыков, стратегий и опыта работы с персоналом. Со Джин вполне уверенно и много рассказывал о своих достижениях, но, когда речь зашла о специфике работы, ответы стали звучать максимально шаблонно.
Убедившись, что не ошибся в его оценке, я поднял руку, прерывая мужчину, который рассказывал о системе оценки соискателей.
— Ваша методика найма, на первый взгляд, выглядит системной. Но у нас несколько иные подходы, и гибкость в этих вопросах крайне важна. Вы готовы адаптироваться?
Он на пару секунд замялся, как будто пытаясь сообразить, что именно я говорю. Потом согласно кивнул.
— Конечно. Я адаптируюсь к чему угодно.
Собственно, на этом собеседование было закончено. Со Джин скорее всего подошёл бы для стандартной корпоративной структуры, с её бюрократией, напоминавшей государственную. Но он абсолютно точно не вписывался в нашу команду.
