Читателю предлагается широкий выбор методов поиска – от традиционных до тех, где используются такие новые информационные технологии как системы ИИ. Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и не знакомого) пути: · научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях; · попробуете выбрать учебный курс для овладения новой специальностью; · напишите резюме и подготовитесь к собеседованию; · познакомитесь с опытом и результатами других соискателей. Эта книга может быть полезна и руководителям фирм и организаций, занимающихся подбором и наймом кадров, менеджерам по работе с персоналом и любым другим специалистам, работающим в этой области.
«Поиск работы , нейросети и Интернет» – это книга, которая предлагает читателям практические и легко применимые сценарии и алгоритмы по поиску работы, используя нейросети (ИИ) и Интернет. Автор книги на конкретных примерах показывает, как использовать различные онлайн – ресурсы для поиска вакансий, повышения своего профессионального уровня. Книга ориентирована на всех, кто стремится найти работу с использованием ресурсов Интернета и ИИ. Она дает читателям конкретные советы и рекомендации, которые помогут им избежать распространенных ошибок при поиске работы. Подчеркивается важность активного использования сети Интернет и ИИ в качестве инструмента при поиске работы для достижения успеха в профессиональной сфере. Читатели, следуя советам автора, смогут активно использовать онлайн-ресурсы и стратегии для нахождения работы, которая соответствует их задачам и целям.
Все это весьма характерно сегодня не только для России, но и для многих других стран в мире.
В связи с этим, проблема поиска работы и трудоустройства для большинства становится актуальной проблемой, к решению которой или необходимо возвращаться многократно, или, по крайней мере, нужно быть всегда готовым сделать это.
Специалисты по подбору персонала (сегодня все чаще их называют рекрутерами) весь процесс поиска работы и трудоустройства разбивают на ряд этапов или шагов1.
Также поступим и мы с вами, связав ниже названные этапы поиска работы с главами и разделами книги, где они рассматриваются:
Анализ информации по рынку труда и выбор работы (или места обучения) для последующего трудоустройства (глава 1)
Получение новой специальности или переподготовка (повышение квалификации) (глава 2).
Подготовка резюме и к собеседованию (главы 3 и 4).
Поступление на работу и прохождение испытательного срока (главы 4 и 5).
Путь к успеху (главы 4 и 5) .
Этапы поиска работы и трудоустройства, обозначенные выше, имеют ряд особенностей.
Эти особенности, в свою очередь, обусловлены рядом правил или постулатов, которые отмечены автором в данной книге:
Поиск работы и трудоустройство – сложная и серьезная работа, требующая от соискателя полной отдачи сил, навыков и умений.
Успешный поиск работы и трудоустройство, а далее, и карьерный рост, невозможны без постоянного обучения соискателя работы (самообучения, на курсах повышения квалификации и т.п.).
На первое место среди основных (главных) навыков и умений современного человека до пенсионного возраста (а, иногда, и включая его) сегодня выдвигается умение работать на персональном компьютере (ПК) и в сети Интернет.
Сложные и нестабильные условия на рынке труда в России обуславливают соискателя работы осваивать не одну, а несколько специальностей: одна из которых является основной, а другая (или другие) – резервной (ыми).
В связи с этим, например, 2ой этап поиска работы и трудоустройства «Получение новой специальности …» может использоваться соискателем на протяжении его жизнедеятельности многократно, а в результате 1го этапа может осуществляться не выбор работы, а выбор места учебы для приобретения новой специальности.
Другой особенностью этапов поиска работы сегодня является широкое использование новых информационных технологий.
В данной главе, являющейся первой в этой книге, попытаемся, используя принципы системного подхода, личный опыт и общедоступную информацию по рынку труда в России и за рубежом:
Систематизировать и проанализировать источники информации по данной тематике.
Произвести отбор приемлемых вариантов сбора информации о потенциальной работе, и осуществить их оценку.
Сделать выводы и дать ряд советов по возможным действиям соискателя работы (читателя).
ВНИМАНИЕ
Было бы ошибкой полагать, что высказанные ниже советы могут претендовать на законченный круг рекомендаций, следуя которым вы выйдите победителем из любой ситуации, связанной с решением этой проблемы.
Совсем нет. Следуя этим рекомендациям, во первых, ограничивается их круг только теми, которые в состоянии выполнить любой читатель, изучивший эту книгу. Во вторых, учитывая современное состояние рынков труда в России и за рубежом, их многообразие и динамику развития, автор, никоим образом, не считает эти советы и рекомендации панацей от всех бед.
