– У одного из наших клиентов возникла такая же проблема, как и у вас. Он ее решил за неделю, не потратив ни доллара. Я конечно же вам расскажу, но сначала я должен у него спросить разрешения.
– Я тут с людьми познакомился, оказались наши общие знакомые. Про тебя долго говорили. Ну ладно, давай не сейчас, поздно уже, завтра созвонимся.
Сетуя на то, что даже вам не удалось получить дополнительную информацию:
– Я занимаюсь этим уже пять лет, но даже мне сказали, что я такого не видел.
(Ещё 12 примеров в полной версии книги)
Ограничения по срокам и количеству
В технике задействованы сразу два механизма:
потребность не потерять, не упустить;
потребность быть значимым, принадлежность к избранным.
Вы можете использовать технику следующим образом:
Декларировать лимитированность вашего предложения.
– Эти часы были выпущены швейцарским заводом в количестве всего 300 штук. У них на сайте эту марку рекламирует одна из покупательниц – принцесса Монако.
Декларировать лимитированность вашего предложения с ссылкой на чтолибо.
– Количество участников тренинга ограничено 12ю. Время рассчитано таким образом, что тренер успевает проработать каждый вопрос с каждым из участников индивидуально.
Показывать уменьшение количества в режиме прямого времени.
Счетчик в телевизионной программе «Шопинг на диване», показывающий, как уменьшается количество единиц с каждой секундой.
(Ещё 10 примеров в полной версии книги)
СОЗДАНИЕ КонкуренциИ
Основа техники – повышение ценности предлагаемого за счет искусственного создания борьбы за цель. Включившись в процесс борьбы, человек действует гораздо решительнее и быстрее.
Зачастую, даже осознавая непрактичность продолжения борьбы, человек не в состоянии вовремя остановиться (см. гл. «Обязательства и последовательность»).
Основная составляющая при принятии решений подобного рода – эмоциональная: самолюбие, тщеславие, злорадство, «слабо», которая влияет непосредственно на логические факторы: время, скорость и цена принятия решений.
При коммуникации с каждым претендентом можно оставаться подчеркнуто нейтральным, можно дать (каждому) претенденту понять, что вам было бы интересно работать именно с ним, по уважительным причинам.
Необходимо также учитывать:
Количество претендентов.
Слишком малое количество – свидетельствует о низком спросе. Слишком большое говорит о высоком спросе, но уменьшает шансы на победу, что также является негативным фактором.
Качество (статус) претендентов.
Чем выше статус конкурента, тем желаннее и ценнее становится ваше предложение.
Время принятия решения.
Является сильнодействующим фактором в условиях, когда претендент видит конкурентов, ожидающих своей очереди.
Организация конкурсов, тендеров, аукционов.
Вы можете использовать технику следующим образом:
Собрать претендентов в одном месте.
– Извините, уважаемые, произошла накладка со временем, поэтому вы, так как приехали первым, пока осматривайте машину, а вы вдвоем, будьте добры, подождите еще минут пятнадцать.
Сообщать каждому претенденту о ваших планах.
То, чем сейчас занимаемся, подыскиваем себе ключевого партнера среди ведущих логистических фирм. Мы уже провели несколько встреч, сегодня встречаемся с вами и планируем еще минимум три. После чего, на основании полученных данных, попросим вас об окончательном варианте.
Модификация «Через тернии к звездам»
(Модификация «принцип дефицита»)
В основе приема лежит принцип «дефицита».
Обычно клиент ждет, что сейчас ему будут продавать, и соответственно настроен.
Тем неожиданнее для него услышать ответ «Нет».
