И последний пример системы, которую мы рассмотрим на эту тему – БИЗНЕС.
Здесь тоже всё в общем-то достаточно просто раскладывается на элементы, из которых состоит любой бизнес. Каждый элемент этой системы играет свою роль и имеет существенное значения для получения стабильного дохода.
При этом каждый элемент этих глобальных систем также рассматривается как отдельная система – и это наши обычные жизненные ситуации и ежедневные задачи.
Например, мы с дочерью довольно часто путешествуем. Чтобы поездка удалась я обязательно прорабатываю как минимум эти элементы системы «ПУТЕШЕСТВИЕ»
Готовясь к очередному путешествию, я тщательно прорабатываю все элементы этой системы: ищу информацию в интернете, опрашиваю знакомых, составляю списки кафе, экскурсий, мест, обязательных для посещения, маршруты, учитывая свои интересы и запросы дочери – моего верного и во всех отношениях приятного попутчика.
Первый пример – система «Я САМ».
Я считаю, что разобраться в самом себе, понять и принять себя – это самое важное, что нужно сделать.
И чем раньше, тем лучше.
Потому-что ты сам – это и есть главная Система, главный ресурс и главный проект твоей жизни.
Итак, применяем Системный подход, чтобы решить очень важную задачу в своей жизни – «Разобраться в самом себе и понять кто ты есть на самом деле».
Начинаем с первого шага Системного подхода: определяем как можно больше элементов Системы.
Вторым шагом анализируем каждый элемент системы и находим связи между ними.
Анализируем
Черты характера – это характеристики личности, которые определяют наше поведение.
Они «решают» как мы будем действовать в конкретной ситуации, реагировать на внешние условия и их изменения, применять полученный опыт.
Итак, на этом этапе применения Системного подхода нужно выписать все свои черты характера.
Стараемся сделать это объективно, и писать ВСЕ черты характера, не зависимо от того, считаем ли мы их «хорошими» или «плохими».
Для максимальной объективности используем различные независимые источники информации: свои собственные мысли, воспоминания, мнение других людей.
Вспоминаем, за что вас хвалили или ругали в детстве, нравилось ли вам играть с другими детьми или вы предпочитали игры в одиночку, было ли вам легко с кем-то договориться или вы не могли «рта раскрыть».
Пишем, за что вас любят или не любят коллеги, начальство, за какие качества уважают друзья, или что о вас говорят недоброжелатели, вспоминаем наши ссоры с родными, близкими, детьми и что они нам кричали со словами «Ты как всегда…», «Опять ты…», «Ты не можешь по-другому, а только…».
Возможно, этот опыт будет не самым приятным в жизни, но именно это позволит нам получить достоверные исходные данные, необходимые для принятия правильного решения.
