«Риэлтор и страховой агент – наиболее востребованные ныне рынком Продажники!».
Фишка в том, что любой продажник с Даром – прекрасно может обойтись без хозяина. И, как правило, обходится. Продажник обходит десяток контор, в каждой что-либо продает и закономерно успешно. Но везде его не устраивает то, что хозяин предприятия платит маленькие проценты от продаж, несоизмеримые его труду. А требования повысить процент – игнорит.
В итоге продажник открывает свое собственное дело, куда нанимает других рабов в качестве менеджеров по продажам. В основной массе, такие менеджеры не имеют Дар и у продажника в его предприятии постоянная текучка кадров. Собственно, как и у его прошлых хозяев, что сами хорошие продажники.
Таким образом, в городе возникает 10 точек от продажников с Даром, которые постоянно ищут себе в команду других продажников с Даром. Редко такой продажник находится и со временем… он обязательно открывает в городе 11-ую точку, уже свою… И так по замкнутому кругу, круговорот продажников в природе.
«Если же раб, став продажником – Дар в себе не обнаружил – то он уходит в другие отрасли, согласно знаниям и умениям. + может освоить новую профессию».
1.5. Журналисты
Журналист – это тот раб, что сочетает в себе сущности продажника и просветителя. Также в журналисте есть понемногу от политика, экономиста, киллера, сплетника и демагога.
Журналист ищет информацию, наполняет её своими эмоциями и публикует (показывает). Эмоции журналиста – очень важная вещь! Они влияют на оценки просвещающейся публики. И если аудитория издания большая, то журналист тот, кто определяет для сознания большинства запятую во фразе «Казнить нельзя помиловать».
Умение искать и находить новую информацию – это не столь сложно, – свежих новостей всегда не очень много. А вот зачать из мухи слона или раскрасить обыденные вещи яркими красками – это талант.
«Журналисты откровенно лгут – редко. Чаще они пристрастны и субъективны в оценках».
1.6. Офис-планктон
Офис-планктон – это та категория рабов, матерью-героиней которой стал 21 век.
Где-то 70–80 % жителей больших и малых городов сегодня составляет офис-планктон! Львиная доля тут приходится на женщин.«Офис-планктон существовал во все времена.
Сейчас же он не существует, а доминирует».
Офис-планктон – это секретари, менеджеры в банках, аэропортах, магазинах… Делопроизводители, архивариусы, референты – в различных гос. учреждениях, крупных и иногда мелких частных корпорациях и холдингах… Какие-то помощники помощников, кадровые психологи и тренеры, председатели профкомов, учетчики, специалисты по технике безопасности и охране труда, и прочая…
Труд в офисе – это скучная и неплохо оплачиваемая работа. Особенностью здесь является фиксированный оклад. Можно усердно перекладывать бумажки или целый день сидеть в соцсети, – на заработную плату раба это не влияет ни хрена! Сколько положил тебе работодатель – столько и получишь.
«Многие офис-рабы не выдерживают скуки и сбегают в «бедные работо-отрасли», – туда, где жизнь кипит! Стабильности там нет, но это не останавливает».
1.7. Бизнес-рабы
Руководители среднего и отчасти высшего звена. Начальники отделов и директора + некоторые их заместители. 90 % бизнес-рабов выходят «в люди» из офис-планктона.
Специализаций тут больше, чем плавает рыбы в море: строительство, банки, страховые фирмы, реклама, туризм, гостиницы, газеты-заводы-пароходы, и тд…
Чаще всего, будущий начальник начинает своё рабство с низов и ползет по карьерной лестнице 5–7 лет. Потом ползать надоедает, хочется полетать, – тогда руководитель либо уходит в другие отрасли, либо сжимает зубы и конкретно лезет в генералы предприятия!
«5–7 лет работы в одних стенах – это критический срок, вроде как в супружеской жизни. Рабы его либо преодолевают, либо нет».
Бизнес-рабы – самые несчастные люди на предприятии, хотя все другие категории рабов их считают счастливчиками.
● Над бизнес-рабом меньше начальников, но ответственности несоизмеримо больше. И любая ошибка в работе может быть фатальной.
