Разговор с Реем многое прояснил. Понятно, что корпорации стремились к высокой эффективности в каждой отрасли. Это в первую очередь предусматривает узкую специализацию и плотное взаимодействия персонала. Это относиться к самим организациям. Каждая из рас действовала с высочайшим КПД, опираясь на партнёров. Несомненно, существовали союзы, основанные на симпатии. Например «Атланты», полотно работают с «Литерн». Роднила их общность корней. Они водные обитатели. Даже особенности астрального развития похожи. Одни эмпаты, а вторые телепаты. Имеют схожие проблемы. Недостаток рабочих рук. Плюс статус молодых корпораций, позволял работать в основном с кандидатами на вступление в союз. Отсюда недостаток квалифицированных специалистов. И земля для них вполне надёжная база для набора персонала. За которую они взялись всерьёз.
Но даже корпорации не в состоянии нарушать установленные правила. Главное из них, доказать свою эффективность. Значит ничего бесплатно не достанется.
Есть у меня сомнения, что моя научная работа была высоко оценена не случайно. Всё таки есть определённые лазейки в системе. И знакомство с Сомом тоже было запланировано. Руководство не собиралось ждать три года, пока я смогу самостоятельно зарабатывать кредиты основной деятельностью. Уверен мои «Конкуренты», так же получают какие-нибудь бонусы. Возможно погнали на выполнение заданий лояльности. Ещё одна официальная лазейка, для получения необходимого оборудования и информации. Тем более к ним прицепили по дополнительной группе. Мы вроде без помощников справляемся. Ладно, сегодня возврат домой. Надо проверить статус. Есть люфт в три процента для внесения изменений. Нужно воспользоваться им. Заодно внимательно осматривать окружающий мир, изумляться и восхищаться. Активно, чтобы накопить оперативных данных. Для форматирования при телепортации. И никаких размышлений про науку. Не хватало ещё их потерять по глупости. Хотя нет. Не потеряю. Всё в логическом блоке. Нужно сформировать пакет данных.
За этим занятием я выпал из жизни на пятнадцать минут. Довольно сложно было выделить главное. Но с каждой минутой структурировать информацию стало проще. В итоге получилось неплохо.
Так, от чего я отвлёкся. А, да статус.
1. ЦНС. Ускорение обработки сигналов. — 39 %.
2. Органы чувств. Усиление периферического обзора. — 54 %.
3. Железы внутренней секреции. Общее развитие. — 148 %.
4. Периферийная нервная система. Дублирование ЦНС. — 47 %.
5. Сердечно — сосудистая система. Замедление сердечного ритма. — 27 %.
6. Опорно — двигательная система. Каркас скоростного развития — 3 %
7. Дыхательная система. Каркас дыхательной системы скоростного типа. — 3 %.
8. Пищеварительная система. Усиление пищеварительных ферментов (всеядность). — 25 %.
9. Иммунная система. Общего сопротивление астральному паразиту. — 93 %.
10. Выделительная система. Общего сопротивление астральному паразиту.
— 77 %.
Закреплена расовая специализация. Повышение сопротивления астральному фону и универсальная адаптация организма в агрессивной среде. Изменения возможны в пределах 4 % при телепортационной реконструкции.
Данные по учебным программам.
1. Продвинутый курс скаута (тактическое использование основного и альтернативного вооружения, перемещение и бой) — 89 %.
2. Генетическая модуляция — 69 %.
3. Общая фармацевтика углеродных форм жизни — 82 %.
4. Общая фармацевтика не углеродных форм жизни — 15 %.
5. Оптимизации сигналов центральной и периферической нервных систем.
— 65 %.
6. Телепортационное реконструирование — 22 % (усвоение части теоретической базы). Требует освоение генетической модуляции и общей фармацевтики.
Мутационные процессы.
1. Независимый нервный мышечный рефлекс адаптирован.
2. Тепловизионное зрение адаптировано на 53 %.
3. Улучшение слуха адаптировано на 9 %.
Даже больше вариаций. Четыре процента. Вложусь в ЦНС. Необходимо сбалансировать работу нервной системы, что удалит конфронтацию в работе вычислительного модуля и основного ядра. Местами раздражает, когда вычислитель перехватывает управление. Всё реже, ведь я учусь использовать весь потенциал ядра. А возможностей масса.
Итоги по балам лояльности вполне радостные. Сотня за растения, восемьдесят за зачистку сильных гнёзд в технических туннелях. И остатки былого за продовольственную миссию и оборону форта в размере восьмидесяти единиц. Итого двести шестьдесят. А было под тысячу. Довольно много для новичка. Корпоративная система предлагает множество бонусов. Но не сразу. Только по достижению определённых этапов. Я пока осилил начальный. Следующая ступень в три тысячи единиц.
Наличие восьми информационных баз по расам не обеспечит полноценный рост в освоении учебных программ. Нужно будет глубже проработать подход по закупке.
Реи, Занги, Лейты, Роонги, Мирпы, Арны, Кириты, Анты и Дро. Кошки, птицы, ящерицы, черви, мухи, паукообразные, кузнечики, осьминоги и гусеницы.
