Общественная материальная заинтересованность обеспечивается, таким образом, улучшением с развитием производства условий и содержания труда, всех условий, связанных с участием человека в общественном производстве, сокращением рабочего и увеличением свободного времени, ростом потребления из общественных фондов, снижением розничных цен и увеличением среднего уровня поминальной заработной платы.
Поскольку социалистический труд – это непосредственно-общественный труд, т. е. труд на общее благо, в общественных интересах, постольку установление распределения по труду есть установление зависимости между удовлетворением общественных интересов и ростом потребления, что и создаёт личную и коллективную материальную заинтересованность в труде на благо общества.
Общественная материальная заинтересованность означает общую зависимость жизненного уровня всех членов общества от роста производства в обществе в целом. Личная и коллективная – дифференциацию её в зависимости от труда отдельных работников и коллективов. Личная и коллективная материальная заинтересованность, конкретизируя общественную, подчинены ей, так как общественная материальная заинтересованность при социализме является главной.
Отрицание ведущей роли общественной материальной заинтересованности, попытки сделать главную ставку не на неё и связанные с ней методы, а на личную и коллективную материальную заинтересованность, могут привести к деформации социалистических производственных отношений. Сказанное, однако, не служит основанием для умаления личной и коллективной материальной заинтересованности, их роли в организации социалистического воспроизводства.
Будучи одной из форм реализации материальных интересов трудящихся, форма распределения части материальных благ по труду в руках социалистического государства является важным методом управления. В. И. Ленин писал: «Когда речь идёт о распределении продовольствия, думать, что нужно распределить только справедливо, нельзя, а нужно думать, что это распределение, есть метод, орудие, средство для повышения производства».[252] Принцип распределения по труду устанавливает общую прямую зависимость между затратами труда и долей работника в фонде распределения, что же касается конкретного вида этой зависимости, то она определяется непосредственными нуждами производства, управления им в общественных интересах.
Директивные методы, составляющие ядро всей системы экономических методов управления при социализме, обеспечивают следование общественным интересам в главном и основном. Социалистическое соревнование дополняет и развивает те действия трудящихся, которые определены планом и директивными заданиями центра, способствуя более полному осуществлению общественных интересов. Но в первой фазе коммунизма ни хозяйственная дисциплина, с которой связаны директивные методы, ни трудовая инициатива, на которой базируется социалистическое соревнование, не могут получить надлежащего развития без соответствующей организации материального поощрения. Этим определяется место материального поощрения в системе экономических методов управления при социализме и его роль в обеспечении экономических интересов.
Дополнительное материальное поощрение трудящихся и коллективов, которые проявляют больше инициативы и самоотверженности в осуществлении общественных интересов, является важным фактором укрепления социалистической дисциплины, развития самого производства и совершенствования организации соревнования, ибо предпочтение в потреблении отдаётся тем, кто отличился, передовикам производства, что, безусловно поддерживает трудовой энтузиазм всей массы трудящихся. В. И. Ленин добивался того, «чтобы
