1. Авторитарный (властный, командующий). В этом случае действия лидера властные, жесткие, роли в группе строго распределяются, лидер держит управление исключительно в своих руках.
2. Демократический (коллективный) стиль руководства определяется управлением совместно с группой, подчиненным дается свобода действий.
3. Либеральный (попустительский) стиль – лидер не участвует в активном управлении группой, пускает все на самотек, подчиненные действуют как хотят.
В социальной психологии выделяется такое понятие, как «коммуникативный стиль общения» – это способ взаимодействия людей друг с другом в ходе общения. Выделяют следующие стили:
доминантный – принижение роли собеседника в процессе общения;
драматический – преувеличение и яркая эмоциональная окраска содержания информации;
спорный – с проявлением агрессии, доказывания;
успокаивающий – расслабляет и снижает тревожность;
впечатляющий стиль используется, если человек хочет быть в центре внимания, чтобы его запомнили;
точный – передача структурированной, логичной и точной информации;
внимательный – используется для того, чтобы показать интерес к тому, что говорит собеседник;
воодушевленный – использование в большей степени невербальных форм общения;
