1. Тебе больше нравится:

1) управлять людьми;

2) заботиться о ком-то;

3) придумывать что-то новое;

4) давать рекомендации, консультации.

2. Ты считаешь, что для эффективной работы необходимо:

1) четкое и быстрое выполнение заданий, компетентность в вопросах работы;

2) хорошие отношения в коллективе, взаимопомощь;

3) качественная оценка начальством проделанной работы;

4) постоянное развитие личности (тренинги, курсы повышения квалификации).

3. У тебя лучше получается:

1) руководить людьми и четко отслеживать их действия;

2) организовывать праздничные мероприятия;

3) непосредственное участие, помощь;

4) заботиться и опекать.

4. Тебя интересует больше:

1) кто что покупает;

2) настроение окружающих;

3) природа и окружающая среда;

4) искусство.

5. Ты обычно следишь за:

1) точностью выполнения задания;

2) за поощрением за выполненную работу;

3) за новыми методами в работе;

4) за этическими нормами.

6. Для тебя важнее:

1) эстетическое оформление рабочего места;

2) нормальные отношения в коллективе;

3) введение новых технологий и методов;

4) нахождение компромисса в вопросах работы.

7. Наибольшее доверие вызывают у тебя:

1) методы, которые испытаны временем;

2) личный опыт;

3) интуиция;

4) то, что проверено временем и профессионалами.

8. Тебе предложили поучаствовать в организации мероприятия. Что тебе проще делать:

1) выполнять поручения;

2) определить, все ли выполняется, оказать в случае необходимости помощь;

3) придумать сценарий;

4) заниматься эстетической стороной мероприятия – оформлением и украшением зала.

9. Если возникает конфликт, ты предпочитаешь его урегулировать с помощью:

1) кого-то из старших;

2) поговорить с человеком и найти компромисс;

3) согласиться с оппонентом;

4) поговорить с человеком и постараться убедить его в том, что он не прав.

10. Тебе не нравится:

1) решать проблемы других;

2) рассуждать;

3) заботиться о повседневных нуждах;

4) физический труд.

11. По твоему мнению, твоим недостатком является:

1) неумение находить компромисс;

2) недоверие к людям;

3) немотивированность поступков;

4) неумение четко следовать инструкциям.

Ключ к тесту Подсчитай, под какой цифрой у тебя больше ответов, и смотри результат.

Перейти на страницу:

Похожие книги