"Ладно, - как бы неохотно согласился на это заинтригованный, глядя на часы. - Пусть зайдёт через полчаса".
Пришлось сидеть и ждать её прихода как дураку за столом переговорной, в которой обычно проходили такие встречи. Рядом расположился Марк, пришедший позднее, видимо с кандидатом, а через несколько минут в дверь постучали.
"Входите, – сказал я, ожидая увидеть кого-то в строгом костюме".
Но когда дверь открылась, сразу заметил, что первая оценка ожиданий дала сбой. Передо мной стояла молодая женщина с безупречно прямыми волосами чёрного цвета, стянутыми в хвост, и мягкой, но уверенной улыбкой. Её одежда – тёмно-синий пиджак и белая блузка – соответствовала деловому стилю, но выглядела чуть легче и элегантнее, чем ожидалось.
"Добрый день, - начала она, слегка поклонившись. - Меня зовут Сатоми Муросаки".
Её голос был спокойным и мелодичным, но, как только она заговорила, уловил едва заметный акцент.
"Садитесь", - сделал ей предложение.
Девушка заняла место напротив, сложив руки на столе. Казалось бы, чего здесь такого, а уже почувствовал легкое напряжение: встреча пошла совсем не так, как планировал.
"Итак, Сатоми, расскажите немного о себе", - предложил ей, взяв себя в руки и стараясь выглядеть нейтральным.
"Конечно. Я родилась в Токио, моя мать – из Латинской Америки, а отец – из Японии. С самого детства интересовалась международным бизнесом. Получила образование в университете Васэда, а затем работала в нескольких компаниях, специализирующихся на технологиях".
Что же, похоже на правду. Япония в микроэлектронике сейчас на коне. Через небольшой промежуток времени конечно лидерство утратит, но кто кроме меня сейчас знает будущее?
"У вас интересное сочетание культур, - заметил в ответ, чуть улыбнувшись. - Но как это связано с вашей квалификацией?"
Она посмотрела на меня уверенно.
"Моя разносторонность помогает находить общий язык с людьми из разных культур. В своей карьере часто сталкивалась с задачами, требующими не только технических знаний, но и умения договариваться".
Это прямо хорошо. Даже сказал бы, чудесно!
"Хорошо. Давайте поговорим о вашем опыте. У нас сложные проекты, ненормированный график, работа в постоянной близости с руководителем. Как вы это представляете?"
Да, мне даже самому представилось, каково это вдруг ей элегантной девушке оказаться с юнцом-руководителем в одной комнате отеля, а возможно даже в кровати. Чур меня чур! Отогнал к чёрту такие видения. Работа в таких делах прежде всего. Возможно, женщина на такой должности даже будет лучше. Приучит к самодисциплине.
"Я готова к этому, - ответила она без паузы. - Работая в международных командах, привыкла к долгим по времени и частым поездкам".
Значит, карьера наше всё…. Что же, посмотрим.
"А как насчёт вашего технического опыта?" - вмешался Марк.
"Я не инженер, - честно сказала она. - Но разбираюсь в основах программирования, достаточно, чтобы понимать потребности команды и разбираться в документации".
В некотором смысле в кассу. Да и в целом, её честность меня зацепила.
"И последний вопрос, - я посмотрел ей в глаза. - Почему вы хотите эту работу?"
"Потому что ваш проект имеет огромный потенциал, - её голос стал чуть теплее. - И потому что уверена, что могу внести значительный вклад".
Амбициозно, надо сказать. Амбициозно. Посмотрел на Марка. Тот кивнул, показывая, что он впечатлён и даже показал "V", то бишь победа. После её ухода мы остались вдвоём.
"Что думаешь?" - спросил теперь прямо у Марка.
"Она идеальна", - уверенно ответил он.
Я молчал, смотря на бумаги перед собой. Сатоми действительно отличалась от всех, кого видел раньше. Только не ему с ней работать, да ещё и в постоянной близости. Ладно, волю прокачивать тоже надо.
"Знаешь, Марк, совершенно не планировал брать женщину на эту позицию", - наконец, напомнил ему.
"Но она не просто женщина, - возразил он. - Она профессионал".
В принципе, был с ним согласен. Да, грехи мои тяжкие. Пришлось задуматься.
В итоге, через три дня подписал контракт именно с Сатоми. Теперь меня не покидала мысль: "А как всё это обернётся?". И вроде всё правильно и неправильно одновременно!
***
Встреча с Compaq оказалась не простой процедурой и первым шагом к построению стратегии полного поглощения NexGen. Моей конечной целью было не просто выкупить акции компании, а интегрировать её технологии в свои разработки, избавив её от внешнего управления, которое мешало её полноценному развитию. И вот мы собирались к самому крупному инвестору. Стратегия переговоров строилась на том, что процессоры NexGen были перспективными, но страдали от ошибок управления. Хотя бы история с процессором, который у них так и не вышел на рынок из-за весьма экзотических трудностей и поставил все их планы под угрозу. О чём они думали когда проектировали таким?
