Управление изменениями полностью

Марти Лински — со-основатель и партнер консалтинговой компании Cambridge Leadership Associates, Бостон.

Дебра Мейерсон — доцент кафедры организационного поведения Школы педагогических наук при Стэнфордском университете.

Рене Моборн — почетный научный сотрудник INSEAD, профессор кафедры стратегии INSEAD.

Нитин Нориа — декан Гарвардской школы бизнеса.

Майкл Роберто — профессор менеджмента Университета Брайанта, Смитсфилд, Род-Айленд.

Гарольд Сиркин — старший партнер и управляющий директор чикагского офиса международной консалтинговой компании Boston Consulting Group.

Берт Спектор — доцент кафедры организационного поведения Северо-Восточного Университета, Бостон.

Томас Стюарт — прежде редактор Harvard Business Review, в настоящее время директор по маркетингу Booz & Company, Нью-Йорк.

Рональд Хейфец — один из директоров Центра общественного лидерства при Правительственной школе Джона Ф. Кеннеди, Гарвардский университет.

Пол Хемп — прежде главный редактор Harvard Business Review, в настоящее время руководитель мирового подразделения по трансформации бренда компании HCL Technologies.