| Должн. срок | Предельный возрастный срок | Срок состояния на обязат. воен. службе и в запасе | |
|---|---|---|---|
| Для командного состава РККА: | |||
| Для 3 и 4 категорий | 5 лет | 29 лет | с 3 по 6 кат.50 лет |
| Для 5 категории | 4 года | 33 года | |
| Для 6 и 7 категорий | 3 года | 36 лет | |
| Для 8 категории | 3 года | 38 лет | с 7 по 9 кат. 55 лет |
| Для 9 категории | 4 года | 40 лет | |
| Для 10 и выше | определяется РВС СССР | 45 лет | — 60 лет |
| Для административного состава: | |||
| Для среднего | 40 лет | ||
| Для старшего | 45 лет | ||
| Для высшего | 50 лет | ||
| Для политического состава: | |||
| Для 3 и 4 категорий | 26 лет | ||
| Для 5 и 6 категорий | 28 лет | ||
| Для 7 и 8 категорий | 30 лет (для политруков — 29 л.) | ||
| Для 9 категории 33 лет | (для военкомов — 35 л.) | ||
| Для прочих категорий сроков не установлено | |||
| Для окончивших военные академии | 45 лет | ||
На административные должности лица командного состава могут назначаться лишь после выслуги в строю за полученное образование.
Назначение на должности предоставлено соответствующим начальникам, а именно: 1) командный и командно-политический состав от 3 до 6 категории включительно назначается властью командующего войсками округа и 2) тот же состав с 7 категории и выше — властью Революционного Военного Совета СССР.
Назначение или перемещение на должности низшей категории, но не ниже одной, допускается по отношению к лицам командного состава лишь в случае упразднения соответствующей должности, а также признания в аттестационном порядке необходимости приобретения опыта в командовании меньшими войсковыми единицами, при чем перемещения лиц среднего командного состава на младшие командные должности не разрешается.
Поэтому аттестация служит основным средством для выяснения служебных качеств военнослужащих и должна быть мерилом для определения дальнейшего порядка прохождения службы военным работником.
Аттестование бывает двух видов: 1) текущие аттестование, производимое обычно раз в год, осенью (в территориальных войсках — после сборов), ему подлежит весь начальствующий состав армии; 2) досрочное аттестование, производимое в исключительных случаях при наличии новых данных, бывших неизвестными в момент текущего аттестования, с целью изменения вывода аттестации; этому же виду аттестования подвергаются лица, не аттестованные в предыдущей аттестационный период, увольняемые в запас или долгосрочный отпуск, командируемые в академии и на курсы и отчисляемые с таковых.
Аттестование имеет три стадии: составление аттестации, рассмотрение ее в аттестационных комиссиях и утверждение аттестации.
Составление аттестации производится непосредственным начальником и комиссаром аттестуемого, при чем на нее даются заключения всеми прямыми начальниками, вплоть до рассматривающей инстанции включительно. Аттестация составляется один раз по состоянию в известной должности, а затем в эту аттестацию, в случае надобности, вносятся необходимые изменения и дополнения. При составлении новой аттестации должна учитываться предшествовавшая. Каждый начальник имеет право атгестовать своего подчиненного лишь по прошествии полугодичной совместной службы с ним, а командиры РККА, окончившие военные школы, аттестовываются не ранее прослужения ими на командных должностях в войсковых частях одного года. Всякий начальник, перемещающийся по должности, обязан при сдаче ее составить аттестации на подчиненных ему лиц. Обычно же аттестации составляются: осенью в период между 1 и 31 октября, а в территориальных частях — в течение первых двух недель по окончании территориальных сборов.
Каждая аттестация (прил. 1) должна содержать характеристику аттестуемого и вывод из нее.
