Кроме того, весь начальствующий состав при взятии на учет подразделяется: 1) по характеру службы и подготовке — на командный, административный, политический, медицинский, ветеринарный и группы — младшего, среднего, старшего и высшего состава; 3) по роду и виду войск — на служивших в пехоте, кавалерии, артиллерии (полевой, легкой, тяжелой, особого назначения и береговой) и т. п.
Все уволенные должны немедленно являться в учетный орган по избранному местожительству; при переезде в другой город они обязаны подать об этом письменное заявление и предъявить в старом местожительстве для отметки учетно-воинский билет, а по прибытии в новый пункт — в 7-дневный срок явиться в учетный орган.
При временной отлучке (от 2 недель до 3 месяцев) необходимо также письменно заявить учетным органам об отъезде, а в новом пункте — о прибытии.
Увольнение начальствующего состава всех категорий осуществляется властью РВС СССР, кроме случаев увольнения "по суду" и "по болезни", когда увольнение предоставляется окружному командованию, с последующим объявлением о произведенном увольнении в приказе РВС СССР (по личному составу), с указанием: причин увольнения, числа и месяца, с которого уволен военнослужащий, а также и того уезда, по которому он должен быть зачислен на учет. После этого в соответствующий уездный военный комиссариат посылается уведомление.
Всякий увольняемый обязан сдать все имеющиеся в его ведении дела, денежные суммы, отчетность, имущество и оружие. Для этого увольняемые могут быть задерживаемы при частях с оплатой содержания по прежде занимаемым должностям. Сроки, на которые могут задерживаться уволенные, установлены следующие: если они не ведали никаким имуществом, то не более 3 дней; если же уволенные занимали должности не ниже командиров отдельных частей, то не свыше 21 дня, в зависимости от объема имущества, которое находилось в ведении подчиненных им должностных лиц.
При отбытии из части уволенному выдается учетно-воинский билет, проездные документы до избранного им места жительства, денежное и пайковое довольствие по день увольнения, и, кроме того, он приобретает право на пенсию и пособия.
Командир части при увольнении обязан указать в послужном списке: причину увольнения, последнюю должность, которую занимал увольняемый, на какой учет он должен быть зачисленным, а также группу, категорию и должность, на которой должен быть использован уволенный в военное время.
Подлинный послужной список и аттестация, надлежащим образом законвертованные, прошитые и припечатанные сургучной печатью, вручаются на-руки увольняемому, который обязан представить их в учетный орган.
Увольнение производится по той или иной причине, в зависимости от которой для увольняемого создаются те или иные последствия. К таковым причинам закон относит увольнение с военной службы: 1) по несоответствию службе в РККА; 2) по суду, т.-е. по приговору суда, не допускающему пребывания в рядах РККА; 3) по болезни; 4) по возрасту или по выслуге должностного срока; 5) по желанию; 6) за откомандированием вне военного ведомства и 7) за невозможностью соответствующего использования.
О каждом из этих пунктов необходимо, для уяснения сущности вопроса, сказать несколько слов, а именно:
1.
2.
