• высокая организация воинской деятельности, с учетом особенностей и возможностей военнослужащих, специфики целей и задач, которые ставятся и решаются, а также условий, в которых воины находятся;
• установление ответственности за результаты деятельности, объективная оценка и педагогически правильное стимулирование данного вида деятельности;
• включение в процесс профессиональной подготовки военнослужащих элементов состязательности в борьбе за точность и полноту выполнения нормативов, поддержание на занятиях духа соревновательности;
• соблюдение постепенности в наращивании служебных, учебных, трудовых, физических нагрузок на молодых военнослужащих, особенно в период их адаптации к условиям военной службы;
• сочетание напряженного труда военнослужащих с организацией культурного досуга, активного отдыха;
• обеспечение личного примера в воинской деятельности командиров и начальников и т. д.
4.2.3. Гуманизм, демократизм, сочетание высокой требовательности с уважением личного достоинства в воспитании военнослужащих
• постоянная забота командиров (начальников) о физическом и духовном здоровье военнослужащих, соблюдении их прав и обязанностей;
• создание условий для реализации принципа социальной справедливости, уважение человеческого достоинства;
• исключение субъектами воспитания методов социального и профессионального насилия;
• широкое участие всех военнослужащих в организации и проведении воспитательных мероприятий, проявление и целенаправленное использование ими своих возможностей и способностей в интересах духовно-нравственного и профессионального развития;
• оказание конкретной помощи военнослужащим в преодолении трудностей военной службы, в адаптации к новым условиям, особенно к боевым, и т. д.
При реализации на практике данного принципа важно учитывать и тот факт, что деятельность военнослужащих регламентируется особыми правовыми нормами, вносящими определенные ограничения в их жизнедеятельность.
Соответственно, в воспитании военнослужащих большое значение имеет
Требования к личности, специалисту, военнослужащему проистекают из самой сущности человеческой жизни, обусловлены теми обстоятельствами, в которых индивидуум пребывает, выполняет свои общечеловеческие и профессиональные обязанности, характером того или иного вида труда. Требовательность командиров (начальников, педагогов) побуждает военнослужащих формировать и совершенствовать свои личностные и профессиональные качества, воинское мастерство, соблюдать правовые и моральные нормы, преодолевать недостатки в характере, поведении, закалять волю, вырабатывать положительные привычки и т. д.
Это оказывается эффективным при соблюдении определенных
• четкое понимание сущности требований, которые сегодня предъявляются к личности и деятельности субъектов и объектов воспитания, внутреннее и осознанное принятие их каждым как необходимости;
• ясность, конкретность и закономерность требований, их четкое и понятное предъявление;
• непрерывность и постоянство требований;
• предъявление требований ко всем без исключения военнослужащим и во всех сферах воинской службы;
• посильность требований, учет возможности их выполнения подчиненными;
• единство и согласованность требований всех категорий воспитателей;
• уважительная, тактичная форма предъявления требований, не унижающая личного достоинства подчиненных;
• сочетание высокой требовательности к подчиненным с постоянной заботой о них, об удовлетворении их разумных потребностей, о здоровье и самочувствии;
• сочетание требовательности к подчиненным с высокой требовательностью воспитателя к самому себе.
4.2.4. Воспитание военнослужащих в коллективе и через коллектив, индивидуальный и дифференцированный подход