Все знают, что нет единой справедливости. А я нашел такую, которая мне нравится: не заставляю человека идти на мои условия, а умею договориться с ним.
Вот пример. Мне нужен сотрудник. Конечно, я ищу хорошего и недорогого. Потому что первое правило бизнеса –
Мне приходит мысль найти такого сотрудника в Китае, который за доллар в день будет с удовольствием выполнять мою работу. Нахожу и предлагаю ему: «Хочешь работать на меня? Если будешь хорошо работать, получишь доллар в день, не очень хорошо – пятьдесят центов». И предупреждаю: «Не нравятся такие условия – не соглашайся».
Если тебя что-то не устраивает, а ты соглашаешься, то завтра обзовешь меня несправедливым капиталистом из Америки, который платит тебе всего доллар в день. Тебе будет казаться, что я тебя заставил, но это
Но если ты откажешься, я буду искать себе другого китайца за доллар в день. Не будет за доллар, буду искать за два, за три. Так работает бизнес!
Посмотри на себя – ты сам такой же! Если в одном магазине хлеб за десять копеек, а в другом за двадцать: ты же купишь тот, что за десять? Ты ищешь, где дешевле, и я ищу!
В этом я вижу справедливость бизнеса: найти условия, на которые согласны две стороны. Идеальный вариант – это подписанная ими письменная договоренность!
Легче обозвать ситуацию несправедливой, чем стать на путь духовного роста.
Многие не понимают этих вещей. Они думают: «Как это так, мне платят доллар в день, а в Америке за это платят сто долларов! Это так несправедливо!»
Но границы открыты. Хочешь – переезжай из Китая в Америку. Раньше все было не так – переезды в другие страны были практически невозможны, и разговоры о «несправедливости» еще как-то проходили. Сейчас на твое недовольство ответ один: «Кто тебя держит?»
Очень легко сказать: «Страна не та! Правительство плохое! Начальник – идиот». Но искать причину в себе может только тот человек, у которого достаточно духа на это. Если в нем нет духовности, он не может понять, что все проблемы в нем самом. Что это ему надо меняться, а не указывать на других и обвинять их во всем!
У стойкого человека внутри есть стержень. Стойкий может выдержать удары любой силы. Но одной стойкости мало – сама по себе она может навредить. Вместе с этим качеством должна быть развита гибкость.
Стойких, но негибких жизнь ломает. Я видел стойких мужчин, прошедших афганскую войну, но ставших потом алкоголиками. У них не хватило гибкости и мудрости, чтобы принять изменения мира. В их воспитании преобладала физическая, а не духовная стойкость.
Если жизнь давит на тебя со всех сторон и нужно сдвинуться, а ты стоишь упертый как баран – это недостаток гибкости.
Очень часто, проигрывая в малом, ты выигрываешь в большом. При проигрыше или отступлении также важно понимание, ради чего ты это делаешь.
Духовная и физическая стойкость
Физическая стойкость – это выдержка. Ты можешь пробежать, отжаться, присесть много раз. Это важно, но не является приоритетом в наше время. Мы же не убегаем от диких зверей?
В наше время большую ценность имеет духовная стойкость – твой фундамент, твое мировоззрение. Чем глубже мировоззрение, тем глубже корни, тем больше сопротивляемость шквальным ветрам.
Большинство людей поверхностны, поэтому в них нет стойкости – они не пахнут силой.
Стойкость – следствие твоего мировоззрения.
Взрослому очень тяжело менять свой образ мыслей. Каждый человек – как здание, фундамент которого – это его мировоззрение. Сложность заключается в том, что если у тебя есть два этажа, а ты хочешь шесть, то придется снести весь дом, укрепить фундамент и потом выстроить все заново.
Но когда ты начнешь новое строительство, вспомни:
