Я ненавижу свою работу. Точнее, не так: я ненавижу своё безделье, за которое мне платят.
За относительно неплохую зарплату девять часов своей жизни каждый день я бесцельно трачу, просиживая в одном из кабинетов одного из банков необъятной родины. Я прихожу на работу в девять утра, выполняю необходимые действия за сорок минут — и всё. В течение дня текучка занимает ещё около часа. Я пью кофе, ем пирожки, много курю, сижу в интернете с телефона, так как на рабочем компьютере доступ в всемирную паутину закрыт. Мне стыдно за своё безделье.
Вроде неглупый, неплохо проявивший себя на предыдущем месте работы, за что и был «перекуплен» этим банком, здесь за свою зарплату я деградирую. От этого безделья усталость сильнее, чем от напряжённой работы. Не верите? Попробуйте!
Казалось бы, что может быть проще — смени работу! Но на интересных вакансиях необходим опыт, а на период, за который я должен буду его набраться, платить будут в лучшем случае в полтора раза меньше. После оплаты съёмной квартиры, коммунальных услуг и прочего останется где-то пять тысяч в месяц на меня и девушку, которая ещё учится. Пусть она, будущий врач, будет моей совестью. А моя работа и амёбообразные коллеги — задолбали!
15:45 19.10.2012, Они задолбали!
У нас на работе (как, предполагаю, и везде) есть правила. У каждого должен быть распечатанный листок с большим заголовком «Правила поведения сотрудников на рабочем месте». Несколько пунктов, в скобочках штрафы за их нарушения. Штрафы невелики — двузначные и трёхзначные цифры, но сам факт.
А теперь вопрос: где, где в этих чёртовых правилах есть уточнения вроде «кроме директора и заместителей директора»? Где? Неужели руководители — категория, не попадающая под значение «сотрудники»? Какого чёрта?
Пункт первый. Запрещено разговаривать в рабочее время на личные темы с другими сотрудникам и по телефону. Штраф столько-то. Я, видимо, должна полагать, что громкий смех в кабинете директора означает проведение серьёзной беседы на рабочие темы.
Пункт второй. Запрещено употреблять пищу в не отведённое для этого время. Штраф. Я умолчу, сколько раз в день чаёвничают директор, заместители и главбух.
Пункт третий. Запрещено опаздывать на работу более чем на десять минут без уважительной причины. Директор всегда приходит с опозданием на час. Всегда. Заместители более пунктуальны, но лишь настолько, чтобы не прийти позже директора.
Пункт четвёртый. Запрещается покидать рабочее место без разрешения руководителя. Конечно, за походы в туалет никто бить не будет, но покидать офис запрещено. Кто-нибудь удивится, узнав, что директор может уйти в любое время, никому, даже секретарю, не сказав куда, вернуться через три часа и закончить рабочий день на полчаса раньше?
Пункт пятый. Запрещено приводить людей, не работающих в компании. Какого хрена директор разгуливает по коридорам со своей подруженцией, а потом закрывается с ней в кабинете на час с лишним? Обсудить финансовый месяц?
Я своим скудным умишком челяди не могу понять, почему мы обязаны соблюдать эти правила, а руководители — нет. Зачем писать те правила, которые вы не в состоянии соблюсти? Вы хозяева, мы рабы — так, что ли? Вы же тоже сотрудники, и я очень сомневаюсь, что в головной компании обрадовались бы, узнав о вашем поведении. Этот листок с правилами — в основном-то их инициатива, а не ваша.
Почему вы не можете подать пример? Не опаздывать, не болтать, не тратить лишнее время на чаи с печеньем. Показать сотрудникам, что если и вы, руководители, следуете этим правилам, то рядовые сотрудники должны тем паче.
В чём проблема? Почему вы заставляете людей чувствовать себя ущербными от того, что вам можно нарушать правила, а им — нет? Правила писаны для всех.
16:15 19.10.2012, Они задолбали!
16:45 19.10.2012, Они задолбали!
Интересно, те, кто придумывают названия для фирм, каким местом это делают? Не головой — это точно.
Продуктовый магазинчик «Геркон». Блин, геркон — это герметичный контакт! При чём тут продукты?
