Как девушке преуспеть в конкурентной борьбе за место под солнцем? Если ты хороша собой и не слишком щепетильна, то есть старый как мир способ: найти покупателя и продать свою красоту… А если не настолько хороша? На то есть иной, куда более сложный, путь: серьёзная работа над собой. Она позволит обрести навыки, которых нет у других, а это – шанс на успех! Эта повесть о том, что при должной мотивации можно не просто открыть закрывающуюся перед носом дверь, а и проломить ее внутрь. Достаточно отринуть общепринятые нормы морали, отдать себя опытному тренеру, стать марионеткой в его руках, играть уготованные тебе роли и, наслаждаясь процессом падения вниз, подниматься к своей цели, достигать её и следовать дальше… ибо нет дна у космоса.Содержит нецензурную брань.
Наступил, пожалуй, самый необычный понедельник в моей осознанной взрослой жизни. Понедельник, когда я не хотела идти на работу. Да-да, именно так. В отличие от всего трудящегося на дядю мира я люблю понедельники. Но сегодня, как говорят, ноги не несли. И не потому, что мы с любовником провели совершенно изумительные выходные и хотелось остаться в них если не навсегда, то как можно дольше, а потому, что было предчувствие.
И… предчувствие меня не обмануло.
На рабочем столе, тонким слоем покрытом цветными стикерами, пишущими принадлежностями, мелкими предметами неканцелярского характера, одиноко белела чужеродная полоска бумаги.
«Уважаемая ТВ. Благодарим Вас за оказанные услуги, в коих мы более не нуждаемся. Ваш последний рабочий день в соответствии с трудовым законодательством наступает через два месяца. Желаем успехов. Администрация», – гнусно-издевательским тоном вещала бумага.
«Только не это! Я так долго ждала эту работу! Я так усердно трудилась, не побоюсь этого слова, пахала как лошадь по 12 часов в день! У меня ипотека и куча долгов из прошлой жизни… У меня дочь-подросток, которую надо одевать, развивать, учить. И учить не где-нибудь, а во Франции, куда она так стремилась. Не забирать же у ребёнка надежду!..».
Эти и ещё с дюжину подобных мыслей юлой вращались в голове. Кисти рук непроизвольно сжимались в кулаки, лицо горело маковым цветом, ноги норовили догнать уходящий поезд.
За первым кругом ада, называемым шоком, наступил второй – жалость к себе. Защекотало в горле, пробежала дрожь по телу, из левого глаза вытекла одинокая слеза-предвестник. Я опрометью кинулась из офиса на улицу, плюхнулась на скамейку и зарыдала со всхлипами, подвыванием, вытирая слёзы подолом платья, не заботясь об открывшихся всеобщему взору ногах.
Вдоволь наревевшись, встала на третий круг под названием «да я их всех!».
– Они не имеют права! Я прошла испытательный срок! Я выполняю все поставленные задачи! И на них найдётся управа! – сотрясала я воздух воплями, освобождая лёгкие.
На четвёртом круге пришло понимание.
«На кого «на них» я найду управу? Я даже не знаю кто и почему принял такое решение. Узнаю причину – найду путь к спасению. Долой слёзы и сопли! Соберись и действуй!».
Пятый круг – составляю план.
«Кто может знать, откуда «ноги растут»? Конечно, HRD! Мы с ней дружим ещё со времён второго студенчества. Она меня сюда сосватала. И она мне обязательно поможет. Ура!»
Заход на шестой круг – ищу запасные варианты.
«Самый близкий человек после дочки и родителей, которые в этой ситуации ничем, кроме сочувствия не помогут, – любовник. Но наши отношения исключают негатив, так условились изначально и этого придерживаемся многие годы. Не хотелось терять ещё и их. Поиск работы через НН и другие ресурсы в прошлый раз принёс результатов «ноль». Со временем стало только хуже. Итог: запасных вариантов нет».
На седьмом витке пытаюсь заручиться поддержкой. Ополоснула лицо холодной водой, пощипала побледневшие щёки, нацепила улыбку и сквозь строй офисной челяди походкой, уверенной в своих чарах женщины, проследовала в Управление по работе с персоналом.
– ОА, миленькая, можно что-то с этим сделать? – трясла я пресловутым листком перед носом HRD.
– ТВ, дорогая, ты знаешь, как я тебя ценю, но пойти против решения Совета Директоров не в моих силах.
– ОА, где ж видано, чтобы простого сотрудника увольняли решением Совета Директоров?
– ТВ, конечно нет, увольняют всех, кто отработал менее 6 месяцев, без привязки к персоналиям и без указания причин.
«Мой план с треском провалился.»
– ОА, что же мне делать? Может есть способ изменить это решение в отношении меня? Не просто так, конечно. Пусть поставят мне задачу на два месяца. Справлюсь – остаюсь, а нет – не так обидно будет уволиться, вроде как за дело. А?
– ТВ, я подумаю. Ничего не обещаю, подумаю. Сейчас ты берёшь себя в руки и как ни в чём ни бывало работаешь. Сегодня я занята, завтра … тоже занята…Давай в пятницу после работы обсудим ситуацию … посидим в кафе. Ты как?
– ОА, спасибо! Ты моя единственная надежда. Помоги. Придумай что-нибудь. Всё, что угодно. Даже самое невыполнимое. Мне нужен шанс.
Я не знаю, как я выдержала эти пять дней. Это был всё тот же ад. И вот, наконец, пятница вечер. ОА выбрала кафе дальше от офиса, чтобы минимизировать вероятность появления там заинтересованных глаз и ушей.
– ТВ, как и обещала, я долго думала, но, к сожалению, вынуждена тебя огорчить. Нет вариантов оставить за тобой ни это место, ни какое-либо другое. Давай составим тебе классное резюме и разместим его на всех ресурсах. Уверена, от желающих отбоя не будет. А когда погода здесь наладится, я позабочусь о твоём возвращении. Что скажешь?
– ОА, не верю я в классные резюме. На х… всё!!!
