Как проходить сепарацию не из разрушений, а из благодарности учу в своих программах, эта тема очень объемна не по информации, а по энергии, ну а про стыды, уверена, мы будем говорить в каждой теме.
Ну так что с Синим уровнем
Это уровень справедливости, правды, жертвенности ради будущих наград (премий), уровень порядка, контроля и чувства долга.
Я называю этот уровень – уровнем корпораций или найма. Сама прожила на этом уровне 20 лет.
Здесь у нас важно знать свое место и верить в то, что есть высшая сила, которая распределяет блага по заслугам.
Выполняем правила – получаем бонусы, не выполняем правила – получаем наказание и груз вины в придачу.
Верим в карму и ограниченность ресурсов, если где то прибыло, то точно где то убыло.
Здесь ограниченный мир, в котором играют “сильные мира сего”, а мы являемся винтиков в большой машине мироздания.
Расходный материал, который “гребет со всем в одной лодке”.
Мы здесь создаем иллюзию стабильности, но платим за это обреченностью, что на большее не способны.
Важно быть правильным и получать хорошие оценки, тогда можешь позволить себе жизнь ради работы.
Здесь развивается мышление подчинения (рабства – чтобы прям вообще понятно было).
В рабстве главное не расстраивать хозяина и быть удобным.
Мышление должника и не достойного тоже отсюда.
Есть и хорошие новости, здесь мы становимся взрослыми, учимся действовать системно и дисциплинированно, развиваем позицию ученика, а это важные способности.
Те, кто проживают этот уровень корректно и берут лучшее, создают действительно мощные результаты в жизни. Потому что способность быть подчиненным без искажений, не уходя в самоуничижение, разрушение, подавление – это способность Великих Лидеров.
Лидер не может стать лидером, если не способен в любой момент быть учеником и подчиниться Новым знаниям.
Тем же, кто сюда переходит не корректно, этот уровень освоить из чистого видения очень не просто.
Со временем человек начинает чувствовать себя в капкане, выбраться из которого не понимает как.
Внутренний потенциал рвется наружу, а в “наружи” ОПАСНО.
Именно от этого здесь застрянут больше 80% людей, доживших до зрелого возраста и дальше создадут свой рост в разрушение…
Синий уровень действительно крепко держит энергией иллюзорной стабильности и контроля.
Ведь пока есть “хозяин”, который покормит в любом случае – кажется, что жизнь более или менее понятна.
Я работала в найме 20 лет, росла в карьере и стабильность действительно казалась стабильной… пока не пришло осознание, что стабильности в найме меньше всего. Странно быть уверенным в завтрашнем дне, когда исход твоей судьбы в чужих руках. Да и вообще верить в завтрашний день – странно. Но об этом позже.
Кроме стабильности есть еще одна ловушка на синем, я, например, представить себе не могла, где я могу быть еще пригодной, кроме как в банковской сфере.
Это искаженное знание о себе – “я могу только это, больше ничего не умею!”
Ребенок так не живет, он открыт к обучению новому, если не умеет, но очень хочет – готов научиться. Правда когда он все больше отождествляет себя с оценкой – эта уникальная способность подавляется
И дальше мы уже живем в роли “взрослых, серьезных” людей, которые ДОЛЖНЫ заниматься чем то одним, серьезно и на века
Как же просто было бы нам двигаться в жизни, если бы мы не заигрывались во взрослых “серьезных” людей, которые не могут передумать, учиться новому и по детски с интересом тестировать любые гипотезы.
Но здесь это не представляется возможным
Здесь важно ДОКАЗАТЬ свою взрослость, серьезность и дисциплину.
А возможно это становиться только для тех, кто в своем развитии идет дальше.
На Оранжевый!
Вот где поле для тестов и, кажется, гибкости в выборе.
Итак, Оранжевый уровень – уровень предпринимательства, достигаторства, денег и успеха!
Здесь у нас на первый план выходит эффективность, логическое, линейное мышление.
Результаты, цели, планы, самостоятельность, стремление к независимости, копирование, статусы, бренды, высокий уровень нормы.
Развивается обучение проверенным путям – наставничество.
Конкуренция – как игра.
Энергия азарта – соревнования дают рост.
С другой стороны, не корректный переход проявляет доказывание, соответствие, страх потерпеть неудачу, застревание в борьбе за статус супер человека, который живет в режиме ЕБШа.
Здесь обостряются стыды и вина, которую мы “тащим” с красного и синего, не разобравшись.
И в последствии именно через эти искажения мы создаем серьезные разрушения себя, выбраться из которых очень не просто.
Как же перейти корректно с уровня синего на оранжевый?
В этом переходе Закон роста такой:
Выход на Оранжевый = Риск + Ответственность + Дисциплина + Жертва + Окружение
Пу-пу-пу, вот и приехали, занавес!
Становится понятно, почему так много людей никогда не перейдут на этот самый уровень?
Нет?
Просто пройдитесь по формуле роста еще раз и почувствуйте каждую составляющую, как Вам? Где зажимаетесь?
А где чувствуете возмущение – да я так не хочу!!!?
Чувствуйте, чувствуйте, а я пока разберу подробнее.
