где
В заключение рассчитывается общая сумма норматива оборотных средств, для чего используется формула:
23. Показатели использования оборотных средств
Для оценки эффективности использования оборотных средств предприятия используется система показателей.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
где
Формула показывает, что увеличение количества оборотов при неизменном объеме реализованной продукции уменьшает среднегодовой остаток оборотных средств, т. е. приводит к высвобождению денежных средств предприятия.
Продолжительность одного оборота в днях
где
Например, значение этого показателя, равное 30, говорит о том, что денежные средства, вложенные в оборотные средства, через 30 дней возвращаются на предприятие в виде выручки от реализации продукции (работ, услуг).
Коэффициент загрузки средств в оборотегде
100 – коэффициент перевода рублей в копейки.
Коэффициент загрузки фактически является величиной, обратной коэффициенту оборачиваемости.
Об ускорении (замедлении) оборачиваемости оборотных средств можно судить по результатам расчетов высвобождения оборотных средств. Так, высвобождение оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости определяется по формуле:ΔО
где ΔО – сумма высвобождаемых оборотных средств;
00 – потребность в оборотных средствах в плановом периоде, если бы не было ускорения их оборачиваемости (руб.);
24. Кадры предприятия, их классификация и структура
В рыночных условиях основным фактором хозяйственной деятельности являются кадры. Их особое значение связано с тем, что они являются относительно неограниченным ресурсом предприятия. Такие параметры трудовых ресурсов, как творчество, интуиция, командное принятие решения, являются существенным резервом повышения эффективности деятельности предприятия. Когда говорят о кадрах, то под ними понимают работников, обладающих общеобразовательными и профессиональными знаниями и состоящих с предприятием в отношениях, регулируемых договором найма.
Для характеристики кадров предприятия используется их общепринятая дифференциация на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал. В состав ППП включают работников, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием. В состав непромышленного персонала входят работники ЖКХ, детских и врачебных учреждений, других аналогичных подразделений, принадлежащих предприятию.
ППП делится на следующие категории: