После учебы в Университете Свазиленда Мотсепе получил степень бакалавра права в Университете Витватерсранда. В 1994 году он стал первым чернокожим партнером юридической фирмы Bowman Gilfillan в Йоханнесбурге. Его жена, доктор Прешес Молои-Мотсепе, окончившая медицинский факультет с помощью кредита на обучение от фонда Helpmekaar Study Fund, является предпринимателем в сфере моды и основала организацию African Fashion International для поощрения молодых южноафриканских модельеров.
Мотсепе занялся горнодобывающей промышленностью, начав разрабатывать отработанные шахтные стволы. Работая по контракту с известными горнодобывающими компаниями, он со временем расширил свой бизнес до такой степени, что приобрел действующие шахты и основал компанию African Rainbow Minerals. Компания владеет месторождениями золота, платины, угля, железной руды и меди.
Мотсепе, который не раз заявлял, что не станет заключать сделки с людьми, связанными с захватом государства, приобрел значительные знания о бизнесе и горном деле в раннем детстве. Он познакомился с горняками, помогал выполнять различные работы в магазинах и ресторанах своего отца и в магазине бутылок своей матери. Он отмечает, что многие южноафриканцы не знают о том, что уже во времена апартеида существовали великие чернокожие предприниматели: "У нас были такие люди, как доктор Сэм Моцуэньяне, Ричард Мапонья, Хабакук Шикване... Во многом они бросили вызов ограничивающим их законам апартеида и создали успешные предприятия".
Знакомство Мотсепе с африкаанс в юности сыграло важную роль в его решении сотрудничать с Sanlam. Его отец, Августин Бутана Чаане Мотсепе, вождь общины Бакгатла ба Ммакау, который занимался бизнесом в Хамманскраале, отправил его в католическую школу-интернат с преподаванием на африкаанс в Аливале Норт. По словам Ван Зила, Мотсепе считает, что африканеры имеют глубокие корни в стране и останутся здесь, и между ними существует очень тесная связь. Он никогда не говорит по-английски с Ван Зилом и другими бизнесменами, говорящими на африкаанс, только на африкаанс. По словам Ван Зила, когда он сердится, то говорит только на африкаанс, даже если рядом присутствуют англичане и другие члены совета директоров.
На тот момент, когда Мотсепе стал директором, Sanlam столкнулась с трудностями. Из-за отсутствия руководства не было ясности в видении и согласованной бизнес-модели. У Мотсепе был выбор финансовых групп, с которыми можно было сотрудничать, и он также вел переговоры с Old Mutual. Он заключил партнерство с нами, потому что считал, что сможет добиться большего с африканерами и африкаансами; из-за нашей истории расширения прав и возможностей и того факта, что у нас нет других мест. Так что на самом деле это очень красивая история", - говорит Ван Зил. Кроме того, это было как раз в то время, когда Old Mutual ушла в Англию, а Anglo American и SA Breweries перенесли свои основные листинги в Лондон. АНК и чернокожим людям было очень трудно с этим смириться. Им казалось, что теперь, когда мы контролируем ситуацию, англичане бегут в Англию".
Бывший президент Нельсон Мандела сыграл важную роль в том, чтобы убедить Мотсепе сотрудничать с Sanlam. Пенсионный фонд АНК уже работал с Sanlam, и Мандела утверждал, что то, чего Sanlam добился с деньгами африканеров, можно сделать и с деньгами чернокожих южноафриканцев.
С компанией Мотсепе Sizanani-Thusanang-Helpmekaar (Pty) Ltd была заключена сделка по расширению прав и возможностей, и в апреле 2004 года появилась компания Ubuntu-Botho Investments (Pty) Ltd. Название компании отражает приверженность Мотсепе принципу "убунту" - африканскому понятию "отдавать и заботиться о ближнем и других членах своей общины" - тому самому понятию, которое движение Helpmekaar пропагандировало среди африканеров столетием ранее. И это связывает сложный термин "ubuntu-helpmekaar", одно из любимых выражений Мотсепе, с его убеждением, что черные и белые южноафриканцы составляют одну нацию и взаимозависимы.
Чернокожим партнерам новой компании не подносили ничего на блюдечке: сделка была основана на разумных принципах ведения бизнеса. Профсоюзы, традиционные лидеры, религиозные и общественные организации вошли в состав группы по расширению прав и возможностей. Группа, которая приобрела 8 % акций Sanlam по цене 6 рандов за акцию при долговом финансировании в размере 1,2 млрд рандов, быстро начала расти и расширяться, причем настолько, что Ubuntu-Botho рассматривается как модель расширения прав и возможностей чернокожих. К 2006 году первые дивиденды в размере 50 миллионов рандов были выплачены более чем 700 акционерам и трасту развития сообщества Ubuntu-Botho. Траст поддерживает проекты по подъему и развитию общин в основном в сельской местности, имея структурированный план развития.
