Жизнь и работа в условиях хаоса, разрывы, приостановка, смена профессий и провалы в карьере становятся основной характеристикой настоящего и будущего. Такая карьерная атипичность подразумевает нашу готовность – в момент провала в ноль, а то и в минус – не откатываться к предыдущей версии, а уметь извлекать выгоду из неудач и обращать себе во благо этот беспорядок. В прошлом – лингвист, исследователь рынка, руководитель отдела по персоналу, а в настоящем – международный специалист по профориентации Ольга Басай предлагает вместе пройти по лабиринту профессиональной атипичности и делится методикой карьерного апгрейда, которая поможет выбраться из минуса, полюбить свою профессиональную нестандартность и вернуться в плюс. Эта книга была написана для амбициозных многогранных людей с атипичной карьерой, которые хотят восстановить недостающий баланс в самореализации и снова почувствовать собственную востребованность.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Пусть то, чего ты не можешь сделать, не мешает тому, что ты можешь сделать.
«Маленькие домики на крышах всегда очень уютны, а домик Карлсона – особенно. Представьте себе зелёные ставенки и крохотное крылечко, на котором так приятно сидеть по вечерам и глядеть на звёзды, а днём пить сок и грызть пряники, конечно, если они есть»[1].
Каждый из нас стремится найти такой «маленький домик» и прожить хорошую жизнь, в которой есть разнообразие, сбалансированность, внутренняя согласованность и гармония.
Но что делать, когда обстоятельства вне нашего контроля вмешиваются и не дают реализовать мечты и планы?
Я никогда не задавала себе этот вопрос и думала, что экзистенциальные кризисы обойдут меня стороной, пока не оказалась в ситуации, когда отсутствие одного из ингредиентов «хорошей жизни» стало мешать моей самореализации.
Я выросла на маленьком хуторе, расположенном на холме, который все называли бугром. Бугор был местом особой силы. Весной первыми на нем появлялись крокусы, пахнущие капелью и свежестью. Белый от крокусов, синий от мускарей и низкорослых ирисов, красный от диких тюльпанов, бугор, словно юная модница, менял свою окраску всю весну.
Летом он, как искусный парфюмер, предлагал классику ароматов: чабрец, шалфей, тысячелистник, пустырник, дикий лук и молочай. Этот букет ароматов мы собирали осенью для душистого зимнего чая.
Принарядившись в белое, зимой бугор становился излюбленным местом детей с санками.
Жизнь была размеренна и предсказуема. Всё это время я будто накапливала энергию для тех изменений, которые ворвались, когда мне исполнилось 17 лет.
Институт. Один, второй, третий.
Страна. Одна, вторая, третья, четвертая, пятая.
Профессия. Одна, вторая, третья, четвертая.
Переезды. Один, второй, третий… восемнадцатый.
В результате такой турбулентности у меня сложилась нестандартная карьера, развитие которой было понятно одной мне.
Фрагментарность разрозненных опытов и постоянный отклик на обстоятельства не давали полной картины карьеры. Более того, они не давали ощущения самореализованности, сбалансированности, внутренней согласованности и гармонии, необходимых индикаторов «хорошей жизни».
В ходе этих перемен у меня сложилась атипичная карьера, которая была понятна только мне одной.
Почему
Нет, просто эта маленькая приставка обладает огромной энергией, способной перевернуть всё с ног на голову и разделить единый мир на два: мир типичной и мир атипичной карьеры.
В мире типичной карьеры жизнь персонажей строится примерно по такой схеме: получил диплом, работаешь по профессии, добавляешь или расширяешь компетенции, строишь карьеру в одной области, продвигаешься по лестнице, достигаешь успеха.
Несмотря на свою простоту, легкость понимания и привычный, узнаваемый многими подход, эта формула линейного построения карьеры не срабатывает для всех. И, как только она дает сбой, человек оказывается в атипичном мире.
А там всё по-другому…
В этом мире профессиональное продвижение человека сопровождают стремительные взлеты и падения, разрывы в профессиональном опыте или временные остановки карьеры, разочарования и многократные смены профессий, постоянный поиск и саморазвитие.
По мере продвижения человек перестает ощущать себя специалистом, экспертом в одной области. Его многогранности не хватает места в известной номенклатуре рабочих мест. Он не до конца понимает, как он к этому пришел и чем всё сопровождалось. Он просто пытается найти смысл своей профессиональной разрозненности.
Попав на путь атипичности, человек не говорит себе, что у него
