Оценка мыслительных талантов похожа на карточную игру. Вы увидите, что на каждой карте мыслительного таланта внизу есть надпись «Всегда – Иногда – Никогда». Просматривая карты, раскладывайте их на три категории. В первой должны лежать те характеристики, которые ВСЕГДА придают вам энергию. Во второй – те, которые придают энергию ИНОГДА. В третьей – те карты, характеристики которых НИКОГДА не придают вам энергию. Мы предлагаем вам взять лист бумаги и создать три колонки с пометками. Разглядывая и изучая карты применительно к вашей жизни, записывайте свои таланты в соответствующих столбцах.
После того как вы распределили все таланты по этим трем категориям, перейдите к группе «ВСЕГДА» и оставьте в ней от пяти до восьми самых явных талантов. Если вам кажется, что у вас их больше восьми, то спросите себя, какие из них никогда вас не подводили. Исключите те, которые все-таки иногда оказывались неэффективными. Если у вас получается меньше пяти талантов, то возьмите столбец «ИНОГДА» и добавьте самые сильные из него в столбец «ВСЕГДА», чтобы в итоге получилось ровно пять. В столбце «ВСЕГДА» какой-то из талантов может не иметь отношения к вашей работе, но если он соответствует указанным выше критериям, то, пожалуйста, оставьте его в любом случае. Карты из группы «ВСЕГДА» наиболее точно отражают те характеристики, которые вы считаете своими главными мыслительными талантами.
И запомните, что нет некоего единственно правильного способа сортировки карточек. Глубже осознавая свои мыслительные таланты, вы сможете распознать в себе то, чего никогда не замечали раньше, поэтому с течением времени группы так или иначе придется пересмотреть. Начиная больше понимать, вы, скорее всего, поменяете свою точку зрения. И это нормально.
В будущем, когда у вас будет прорыв в мышлении или вы выполните хорошо какую-либо задачу, или переживете одухотворяющий опыт, найдите время, чтобы подумать о том, какой мыслительный талант вы использовали. Также будет полезно отметить, как ваши таланты проявляются в различных сферах жизни: на работе, во время физических упражнений, в семье или при общении с разными людьми. Благодаря этому широкому спектру наблюдений вы будете накапливать идеи, которые станут оптимальным руководством по использованию ваших мыслительных талантов.
Для удобства мы сделали специальное приложение с мыслительными талантами на с. 382, которое даст вам больше информации о каждом из них.
Некоторые люди испытывают трудности с определением своих мыслительных талантов, потому что в нашем обществе принято сосредоточиваться на устранении недостатков, а не на осознании сильных сторон. Большинство программ обучения также фокусируют внимание на слабых сторонах, нуждающихся в укреплении. Кроме того, в некоторых культурах, религиях и семьях скромность считается добродетелью: в самой радикальной форме такая установка может привести к отказу от признания собственных талантов.
Поэтому мы предлагаем еще один ракурс, с помощью которого будет легче распознать тот или иной талант, – теневые атрибуты. Они позволяют увидеть, как талант скрывается за конкретным типом поведения. Например, теневой атрибут оптимизма – «чирлидинг». В любой ситуации, даже когда дела шли очень плохо, Джейми изо всех сил подбадривала других людей до тех пор, пока они не закатывали глаза и не говорили, что она попросту не в ладах с реальностью. Теневой атрибут проявляется в те моменты, когда талант выражается слишком прямолинейно и порой неконструктивно. Действительно, когда Джейми признала теневую сторону своего оптимизма, она поняла, в какие моменты его можно и нужно использовать. И это совсем не то же самое, что заменить оптимизм на пессимизм. Главная роль осознания теневого атрибута в том, чтобы распознать скрытый мыслительный талант, который затем можно будет развивать.
В левой колонке приведенной ниже таблицы перечислены теневые атрибуты каждого из мыслительных талантов. Просмотрите диаграмму, отметьте те из атрибутов, которые кажутся вам знакомыми. Посмотрите, оказались ли соответствующие им таланты в стопке «ВСЕГДА».
Надин, руководящий работник службы маркетинга, сумела использовать теневой атрибут для того, чтобы раскрыть мыслительный талант. Она не поняла, что «уверенность в себе» – один из ее талантов, пока не обнаружила в себе «высокомерие». Этот талант всегда работал против нее. Во всех отзывах ее описывали как властную и самолюбивую. Разве это можно считать талантом? После того как она поняла, что теневой атрибут скрывает за собой талант уверенности в себе, она научилась правильно использовать свой стиль общения и поведения. В результате ее повысили до руководителя группы по работе с клиентами. В этой должности талант уверенности в себе прекрасно пригодился ей для привлечения клиентов, которые всегда чувствовали, что находятся в надежных руках.
