Воин — от пяти земельных долей.
Нойхоф (400)
Городской полк, состоит из 360 тяжелых копейщиков, 34 обозников-стрелков и 6 конных вестовых
Коронный уезд (120)
В окрестностях Нойхофа призываются экипажи для двух драккаров. Смешанные отряды из стрелков и бойцов ближнего боя, по 60 человек в облегченной — «морской» броне.
Воин — от трех земельных долей
Полуденный уезд (60)
Восходный уезд (180)
Закатный уезд (60)
Полночный уезд (120)
Подольский уезд (120)
Хоругвь классического треверского образца.
Тяжеловооруженные дружинники на быстрых конях, практикующие не таранный удар, а забрасывание противника тяжелыми дротиками, неожиданные налеты и преследование верхом, или действия по «драгунскому» типу — быстрое передвижение на конях, а атака — сомкнутым строем, как и обычная фризская тяжелая пехота.
В хоругви: 120 дружинников при 240 скакунах
* Ополчение (не менее 1 820 воинов, без учета слуг и оруженосцев)
Южный уезд (от 280)
Основные силы сосредоточены в руках двух братьев-Гуалхов (140 и 80)
Восточный уезд (от 450)
Западный уезд (от 360)
Северный уезд (от 180)
Центральный уезд (от 210)
Коронный уезд (от 340)
Нойхоф (-0-)
Выставляют дополнительные ополчения только на случай осады, для помощи в обороне города.
В обучение не принимаются лично свободные люди, или временно потерявшие свободу. Например, пленники, которые могут быть отпущены по итогам мирного договора. Предпочтение отдается юношам до 12 лет. Исключение — только для детей работников замка, чей родитель достигших звания «старший подмастерье». В ином случае — дело рассматривается в личном порядке.
Достигшие второй или третьей ступени работают 6 (шесть) дней в неделю + 1 (один) выходной.
Начальная ступень
Ученики имеют право лишь на еду и получение смены одежды не реже двух раз в год. Обычно им выдаются комплекты — из полного домашнего наряда и особой рабочей «спецовки». Обучающиеся обязаны до 14 лет (или не позднее чем в 4-летний срок) перейти на следующую ступень.
Вторая ступень
Все подмастерья, если они справляются с получаемыми заданиями, имеют право на денежные выплаты — от 1 до 3 гельдов в неделю (+1 гельд за переработку), а так же награды за одобренные «улучшения» или «экономии».
Первые — «улучшения» — это принятые к исполнению предложения, по повышению качества изделий, или скорости их производства. Вторые — «экономии» — это изменения в технологии, которые приведут к удешевлению производства чего-либо без потери качества. Хотя тут уже могут быть исключения, потому что иногда некоторое снижение качества может быть оправданно.
Без одного или другого — повышения до «старшего подмастерья» или тем более «мастера» — не получить, поскольку именно это подразумевает по-настоящему глубокое понимание порученного дела.