Потом Нишанов сам рассказывал, благодарил за информацию. В общем, королю доложили о прибытии посла. Он выбегает по ступеням босоногий, в ночной рубашке, слезы катятся. Кричит: «Рафик, брат мой, такое горе…» Первым человеком, у которого на плече выплакался король, был советский посол. А это дорогого стоит».

Из Иордании Владимир Онищенко возвратился в 1982 году. И вновь пришел на КП. Теперь за плечами у него был не только опыт работы на командном пункте, но и служба в резидентуре за рубежом. Он вполне профессионально мог оценить информационную работу с обеих сторон — из Центра и из резидентуры. Возможно поэтому, вместе со своим наставником Леонидом Медведко, они стали инициаторами важных нововведений в деятельности командного пункта.

Любой коллектив — это живой организм: сотрудники уходят, приходят, состав меняется, кто-то уезжает в зарубежные командировки, на их месте появляются новые офицеры, которым еще предстоит осваивать мастерство подготовки важнейших материалов. Естественное желание руководства, как можно быстрее ввести их в строй. И тогда Онищенко берется за разработку методики написания сводок. Он понимает, что дело это творческое, и тем не менее опыт подсказывает, есть определенные правила, традиции, требования, выработанные годами. Собственно, все это Владимир Федорович обобщает, систематизирует и собирает под единой обложкой. Ее одобряет и утверждает начальник ГРУ, «методичку» рассылают по разведаппаратам.

Через много лет, будучи в отставке, когда КП переедет в новое здание, и их, ветеранов, пригласят посетить оборудованный по последнему слову современных технологий командный пункт, он среди документов неожиданно увидит свою замусоленную, зачитанную до дыр, методичку. Значит, труд его не пропал даром.

Молодых сотрудников они учили главному: КП — это оперативная аналитика.

Вообще современную разведку аналитикой не удивишь. Управления Информации постоянно занимаются обобщением и анализом поступающей информации и выдают на гора, так называемые, «тяжелые» справки. Речь идет о глубоких, хорошо разработанных, если хотите, «разжеванных» материалах.

Для КП такой подход не годится. Для них жизненно важны краткость, сжатость, репортерский стиль подачи. Слов мало — мыслей много. Но в этом и есть основная трудность.

«К сожалению, надо признать, — говорит Владимир Онищенко, — что при достаточно высоком уровне образования, из академии выходили выпускники, слабо подготовленные в информационном отношении. Потом они уезжают за границу или поработают в управлениях и тоже отправляются в командировку за рубеж. А там кому их учить? Вызывает резидент, садись, пиши. Первая телеграмма оперативная, там встречи, тайники… Вторая — информационная. И вот он пишет 5–6 страниц, а надо страницу-полторы от силы. Хорошо если толковый руководитель, вызовет, разберет, укажет на ошибки, заставит переписать, а чаще бывает иначе: почеркает, сократит текст и в Центр. И вот этот поток телеграмм попадает к нам на КП.

А еще некоторые руководители аппаратов занимались, как мы говорили, «сибурде», то есть «симуляцией бурной деятельности». Оглянулись, прошло два дня, а в Центр ничего не послали. Ну, накупили газет, и вот сидит резидентура, читает прессу и из «пальца высасывает» информацию. Послали. Начинаешь читать и чувствуешь, от первого абзаца попахивает «сибурде».

Перейти на страницу:

Все книги серии Гриф секретности снят

Похожие книги