Светлана начала раскладывать на стол свои заметки, рисовать схемы. Полина поддерживала её, подкидывая идеи, которые помогали сделать концепцию более ясной. Это был её дар: не стремиться к лидерству, но при этом незаметно направлять и вдохновлять окружающих. Каждый раз, когда кто-то начинал сомневаться или увязал в деталях, её участие вселяло в него уверенность.
— Звучит хорошо, но давайте подумаем, как это сделать проще для презентации, — добавляла она, когда обсуждение начинало расплываться.
Через час их группа превратилась в слаженный механизм. Дмитрий окончательно освоился в роли координатора, Светлана фонтанировала идеями, а Полина помогала всем удерживаться в рамках задачи, добавляя свои предложения там, где они были особенно нужны.
— Это выглядит очень убедительно, — сказал кто-то из команды, глядя на слайд, который Светлана только что закончила. — Думаю, мы готовы.
Полина улыбнулась: работа шла продуктивно, и она чувствовала, что это было не только заслугой идеи, но и их умения работать в команде. Когда время истекло, они отправились в главный конференц-зал.
Зал встретил их гулом голосов: участники воркшопов оживлённо обсуждали свои результаты. Полина, держа флешку с презентацией, заметила, как Аня старается успокоить свои нервы:
— Не переживай, мы отлично справились, — тихо сказала Полина. — Главное, просто представить это так, как ты рассказывала нам.
Аня улыбнулась, немного расслабившись.
Но как только началась первая презентация, в технической зоне что-то пошло не так. Проектор, который должен был транслировать слайды, внезапно потух.
— Что случилось? — послышался чей-то голос из зала.
Все взгляды устремились на большой белый экран, который теперь выглядел совершенно бесполезным.
Технический специалист явно нервничал. Он то наклонялся к проектору, то снова поднимался, что-то быстро печатал на клавиатуре ноутбука, явно надеясь, что система сама исправит ошибку. Но чудес не происходило. Проектор безнадёжно погас, оставив на экране пустоту, и, словно этого было мало, в тот же момент замолчали микрофоны. В зале воцарилась напряжённая тишина.
Полина огляделась. Люди начинали беспокойно шептаться, кто-то украдкой доставал телефон, намереваясь убить время в соцсетях, другие уже заметно напряглись — ещё немного, и кто-нибудь обязательно начнёт нервно постукивать ручкой по столу или стучать пальцами по экрану смартфона. Они ждали действий. А вот чего ждать — никто не знал.
И тут она увидела, как быстрыми, уверенными шагами к технической зоне направился Сергей. Он без лишних слов перекинулся парой коротких фраз с техником и, не теряя ни секунды, скрылся за дверью, ведущей в блок управления оборудованием.
Полина чуть вскинула брови. Это было неожиданно.
Ну, с другой стороны… Это же Сергей. Он явно не тот человек, который просто будет стоять в стороне и наблюдать как рушится тщательно выстроенный процесс. Но всё же чинить проектор? Это было примерно, как просить ведущего инженера NASA почистить принтер. Или как просить хирурга со стажем в 20 лет наложить пластырь на царапину. Его место было совсем не здесь, но видимо, он просто не мог позволить ситуации выйти из-под контроля.
Полина уже представляла себе, как он молча осматривает оборудование, быстро соображая, в чём проблема, а потом, чуть нахмурившись, разбирается с системой, будто собирает в голове сложный код. Её это даже забавляло.
Но проблема оставалась: зал.
Тишина становилась всё более гнетущей. Ведущий, который до этого бойко вёл мероприятие, словно испарился. Организаторов тоже нигде не было видно. Казалось, что они просто самоустранились в самый неподходящий момент, будто почувствовали, что намечается проблема, и решили переждать её где-то в кулуарах. Полина понимала: если сейчас ничего не предпринять, атмосфера начнёт разрушаться. Да, проблема с техникой временная, но, если присутствующие начнут терять интерес, их будет трудно вернуть в нужное русло.
Она почувствовала, как внутри что-то щёлкнуло — интуитивное решение, которое, возможно, и не было идеальным, но оно точно сработает.
Полина сделала шаг вперёд, подняла голову и, не теряя лёгкости в голосе, громко произнесла:
— Коллеги, кажется, у нас небольшой технический перерыв. Но раз уж мы все здесь, почему бы не воспользоваться этим моментом и сыграть в одну быструю, но интересную игру?
Кто-то вопросительно приподнял брови, кто-то с интересом повернул голову в её сторону. Полина чувствовала, что внимание уже начинает концентрироваться на ней, и это был первый шаг к успеху.
— Я предлагаю провести профессиональный эксперимент. Давайте попробуем представить, что наш проект — это не просто код, схемы и интерфейсы, а… живые существа!
В зале раздался лёгкий смех. Один из сотрудников на задних рядах даже присвистнул:
— Это как? Наши проект — котик?
— Возможно, — лукаво улыбнулась Полина. — Но, скорее, у каждого из нас свой зверь. Например, наш проект — это медведь. С виду мощный, внушительный, внушающий доверие. Но иногда он впадает в спячку, и разбудить его — та ещё задача.