Свыше было суждено тем двум парням столкнуться и пойти по институтской жизни закадычными друзьями, помогая и вытягивая друг друга. Ромка не давал Феликсу заболеть звездной болезнью и помогал не лениться. Прав был репетитор, не раз он слышал от друга: «Отстань, и так все знаю». Знать-то ты знаешь, но мысль нужно оформить, нужно правильно подать, а еще нужно сдать экзамен, то есть терпеливо донести до вредного порой преподавателя, что ты умный, способный и учился по ночам.
Они дополняли друг друга, им было вместе хорошо и комфортно. И наукой вместе занимались, и статьи научные писали. И работать пошли в один научный институт.
Возможно ли что-то делать вдвоем? Написать книгу, сделать научное открытие? Возможно. Говорю вам как писатель, который пишет пьесы вместе с режиссером. Очень даже можно, особенно работая над театральной постановкой. Я знаю, как прописать диалоги. Режиссер видит в своем воображении актеров на сцене. А вместе мы делаем спектакль.
Про научное открытие и говорить нечего. Один делает руками, другой записывает. Один делает подсчеты, другой анализирует. И так далее. А в наше время и того больше. Нужно еще заниматься продвижением. И тут бедные ученые, которые что-то на коленке изобрели, но никому про это рассказать не сумели, всегда оказываются в проигрыше. Вот тут тандем Рома – Феликс был на высоте.
Но жизнь все расставляет по своим местам. Друзьям пришлось разъехаться по разным городам. И опять те самые репетиторы оказались правы. Роме было легче. Он умел договариваться, разговаривать, голова светлая, образование прекрасное.
На первых порах Феликсу было очень тяжело. Он привык, что все вопросы всегда решал Роман и прикрывал Рома. Да, все знали на работе про гениальность Феликса. А дальше? И еще приклеился ярлык – исполнитель. Есть лидер, а есть исполнитель. Исполнителю никогда не стать лидером.
Кто сказал? Это и так все знают. И все же?
И все же на жизненном пути Феликса появилась Таня. Таня сказала Феликсу:
– Что? При чем тут Рома? Ты и сам все можешь делать!
– Не, я не могу, – пытался отлынивать Феликс.
Но Таня была рядом, верила и вела за собой своего парня. Сначала за собой, потом слегка подталкивая в спину, а потом просто шла рядом. И все получилось. Кто сказал, что лидерами рождаются?
И лидерами тоже становятся. Но очень важно, чтобы рядом был тот, кто верит.
Иногда так случается, что нам не нравится не работа, а человек, который нами управляет. И вот работа мечты превращается в тихий кошмар. Да, так бывает. А бывает, что тебя невзлюбили. Что делать?
Продолжать работать. И да, так получается, что где-то нужно умерить свою инициативу. Не обязательно всем рассказывать, как надо, показывая, что вы знаете лучше. Хотя, может статься, что так и есть. Просто работайте, учитесь, спрашивайте. Обязательно найдется то, что вы не знаете. Спрашивайте и делайте. Занимайтесь самообразованием. Лучше молча. В обеденный перерыв говорите на отвлеченные темы. Как в Германии: о спорте и о погоде. И про цены в магазине. Я про это уже писала, но повторение – мать учения. Программы по телевизору тоже лучше теперь не обсуждать – такое время, можно переругаться.
Старайтесь быть нейтральным. Но самое важное – никогда не обсуждать директора. Это вот просто первое правило! На работе друзей нет. Покивают, потом доложат. Или посчитают мысль правильной и понесут ее дальше. Ну и, как говорится, беда придет с той стороны, с которой не ждешь.
Ах, да, вот еще что. Пока не забыла. Некоторые начинают обсуждать директора – правда, бывшего – прямо на собеседовании.
– А почему вы уволились с предыдущего места работы?
– Так директор был идиот.
– Прямо идиот? – Я еще даю шанс человеку как-то выкрутиться из этой ситуации. Мол, чего это я? Это же я идиот, а директор просто строгий, не всегда вникал и т. д. Но тот, кто сидит напротив, уже вошел в раж:
– Да! Так он же по блату. Сын собственника. Вообще ни фига не понимал. Ну ладно бы просто на работу ходил. Он же еще с инициативой. Каких-то книжек начитался и давай пертурбации устраивать. Этого туда, этого сюда. А у нас все уже как часы работало.
Я уже не комментирую, вопросов не задаю, так и не нужно. Потенциальный сотрудник, которым он, кстати, на нашем предприятии никогда не станет, уже сел на любимого конька. Про дурака директора он рассказывает подробно. Надо отдать ему должное, он еще и свои положительные качества старается вставить в этот рассказ. Что он-де вон что придумал, а директор решил работать в другом ключе. Я относительно этого рачительного молодого человека все решения уже приняла, уже думаю про другое, хотя делаю заметки в тетради. Я всегда провожу собеседование с блокнотом и обязательно делаю записи.
Блокнот на работе – ваш верный помощник. Особенно на совещаниях. Вы сами не забудете, что произошло, и это производит на других благоприятное впечатление.
