Сперва мы располагаемся. Затем знакомимся с кругом своих обязанностей. При этом мы можем позвать на помощь начальника, коллег по работе или положиться на свое образование и опыт. Также можно многому научиться, наблюдая за другими.
У человеческого детеныша еще нет опыта. Он учится, глядя на окружающих и получая инструкции. Он рождается, чтобы изучать, постигать, а, возможно, со временем и изменять действительность, условия жизни и окружающий его мир.
Для того, чтобы ребенок мог изучать действительность, а позже овладевать ею, необходимо, чтобы окружающее было представлено ему в том виде, в котором оно существует независимо от существования самого ребенка.
Подобно тому, как и новый сотрудник может овладеть своими обязанностями, только если предприятие
Немногим приходится начинать на новом месте, не зная о нем совершенно ничего. Но даже самым квалифицированным работникам не придет в голову мысль
Если новорожденный уже одним своим существованием изменяет «рабочее место» и сталкивается с тем, что порядок нарушен или отсутствует вообще, то он реагирует беспокойством, замешательством и неудовлетворенностью.
Малыши делают то, чему мы их учим: ваш ребенок следует вам, учась у вас, хотите вы того или нет.
Если же вы сами начнете следовать ребенку, то очень скоро столкнетесь с протестами, точно так же, как вы стали бы протестовать, если бы начальник с первого же дня возложил на
Именно в этой ситуации оказался воображаемый четырехмесячный Кристиан, которого я выбрала как пример для проведения Курса.
Кристиан отказался нести ответственность за предприятие. О своем отказе он сообщил уже в конце второго месяца жизни, когда его попытки обнаружить какой бы то ни было порядок, закончились неудачей. Со временем его настойчивость возросла. Он начал требовать от своего «управляющего»
Кристиан родился не потому, что его переполняла тоска по маме, которую он наконец-то встретил
• кто стоит на страже моих интересов, обеспечивая мое выживание?
• чему я должен научиться, чтобы в один прекрасный день быть в состоянии позаботиться о себе самостоятельно?
Если перевести эти вопросы на ваш или мой язык недавно зачисленного сотрудника, они звучали бы так:
• кто блюдет мои интересы на рабочем месте, заботясь о том, чтобы я его не потерял?
• чему мне нужно научиться, чтобы работать независимо и продвигаться по службе?
Четырехмесячный плохо спящий Кристиан до сих пор не получил удовлетворительный ответ на свой первый жизненно важный вопрос. А ему бы самое время покончить со страхом смерти и с головой нырнуть в вопрос номер два со всеми вытекающими оттуда последствиями!
Маленький Кристиан ищет свое будущее.
Он не явился на свет, чтобы в течение какого-то времени выживать, получая утешение и спасение. Он явился на свет, чтобы
Курс «Спать Всю Ночь» дает убедительный и
Кристиан с благодарностью принимает четкое расписание и нерушимый порядок, введенный путем осуществления
Крики Кристиана не были выражением недовольства. Это были вопросы: