Я выключил телевизор и плюхнулся на диван. Как мне всё надоело… столько проблем было, причем вроде их решаешь, а они вновь накатывают, собственно, из-за пришлось отложить открытие на целый месяц. Но вроде бы все наконец-то устаканилось, работники банка готовы и даже специально провели несколько тестовых рабочих дней. Все подписали контракт, даже странно, что никто не отвалился по середине этого процесса. Ну и наконец-то директор банка, а по факту самый главный человек после меня. Им стал директор сельхозбанка банка, только в прошлом. По всем выкладкам было видно, что его попросту решили прикрыть, а банк между прочим был на довольно хорошем счету, пускай и не в пределах России, но в Саратове он занимал лидирующие позиции.
Леонид Сергеевич Самкин, довольно представительный мужчина, да и его имя вроде бы помнят. Собственно, они и стал директором. Мужик вроде нормальный, понимает, что да, как и в сложных обстоятельствах будет советоваться со мной. А еще он понимает, что некоторые отделы ему не подчиняются. Впрочем, он как только услышал о полной медицинской страховке, то тут же и согласился на все требования. Все же он уже не мальчик почти шестьдесят лет, а денег так и не нажил, все отдал родному правительству при банкротстве. А я предлагаю и деньги, и лечение, двойной плюс. Вот сейчас и отвечает на вопросы журналистов, расписывая какой шикарной банк скоро откроется.
Народ уже довольно хорошо подогрет путем рекламы, но вот журналисты сами пронюхали…точнее это было на самом виду, а упустит строительство нового банка в отсутствии позитивных новостей…на это они (журналисты) пойти не могли.
Так что бедный Леонид Сергеевич работает за двоих, но он получает за это нормальные деньги, так что это всё взаимовыгодно. Собственно, как и все остальные, по крайней мере они видят, что получают за свою работу, в этом направлении — я самый лучший руководитель. А еще потому, что я прислушиваюсь к ним.
Один из первого класса, паренек робко заявил на общих собраний, что можно ли поменять график работы. Я удивился тут же вынес на голосование и в итоге банк работает с одиннадцати утра до двадцати одного вечера. Затем дополнительно установил специальные кресла для персонала, в которых они могут сидеть если нет посетителей, не залипать в телефон, а спокойно отдыхать. И таких предложений куча, но практически все они преследуют лишь рабочие моменты, которые даже на мой взгляд уже изжили себя.
Плюс ко всему наконец-то налажен выпуска пластиковых карт, и вся онлайн система начала работать, но тут надо сказать спасибо Мише, который всё это создал и практически полностью переписал всё банковское ПО.
А еще у меня появилось команда трейдеров в количестве троих человек. Привел их так же мой друг по своим каналам. Эта троица вообще-то не очень сильно напоминала тех самых мужчин и девушек с сериалов, которые в дорогих пиджаках со стильными прическами и на крутых машинах, а вот на группу начинающих рокеров вполне.
Оказывается, всё просто, они решились выйти на биржу сами и что-то у них там не получилось, точнее все четко просчитали и даже подняли нормальное деньги, вот только вывести не получилось, так как было необходимо государственное аккредитование, фирма численностью более двадцати человек и так далее, там столько бумажек… в общем народ просрал все свои сбережения и теперь мотался в поисках подработки. Миша их давно знал и кстати советовал им избегать бирж по крайней мере государственных. Два парня и девушка, все выпускники Бамаунки и именно они стали мои ядром. Учить их не надо, скорее они меня научат всему. Если им дать инсайдерские данные, то они могут всех на колени поставить., образно говоря. Естественно, и за ними будет пригляд, собственно, во всем здании очень много аппаратуры которая следит и бдит, доступ только у директора, охраны и меня.
Может кто-то скажет, а на хрена столько проблем? Военизированная охрана, наблюдение, жесткий отбор, общая зарплата и различные дополнительные траты — чуть больше пяти миллионов ежемесячно, благо что рублей, а не долларов. Но я решил работать по принципу «а вдруг», так что лучше тихонько пукнуть в собственном доме на унитазе, чем обосраться на многолюдной площади.
Работники замотивированы так, что никакому Тонни Роббинсу такое и не снилось. Мотивирующие слова всегда остаются словами, особенно если работник не видит ничего кроме этих слов уже второй год (и это в лучшем случае). А вот когда слова подкреплены нормальным отношением, деньгами, социальными и медицинскими пакетами, вот тогда все чувствуют себя замотивированными и с радостью посещают семинары и прочие собрания.
Думаю, что ежемесячные траты сотрудников банка, да и сам банк, — будут составлять порядка десяти-пятнадцати миллионов, это если учитывать все бонусы, но это вполне ожидаемая сумма, так что ничего страшного. Деньги есть как минимум на несколько лет вперед, а там уже думаю банк понемногу будет начинать зарабатывать. В идеале неплохо бы, чтобы он сам себя и окупал с небольшим бюджетом.
