Та-ак. Хорошо, что наше общение происходило хоть и в режиме реального времени, но в разных временных потоках. И там где для наёмника проходила секунда, у меня было чуть больше минуты. И вдвойне хорошо, что мы общаемся мысленными сообщениями в текстовом исполнении, и Тар не видит моего напрягшегося лица.
Я же ему сам сказал, что смерти детей не допустимы. И не уточнял, что речь шла о человеческих детях. Можно, конечно, плюнуть на это, но, то такое. Мне нужен лояльный и инициативный наёмник, поэтому лучше уж как-то вывернуться, чтобы показать ему, что и зеленые жизни имеют значение.
Карамба! Называется, сменил тему, чтобы подумать. Придётся дальше тянуть время.
— И что за прозвище?
— Полуклык.
— У него проблемы с зубами?
— Насколько я могу судить, нет. Это скорее говорит о его низком статусе в родном племени.
— Как связан его статус с клыками?
— Глава, его прозвище — это оскорбление, — начал объяснять сержант. — В том то и дело, что клыки у него в норме, хотя и мелковаты, конечно. Учитывая бледность кожи, это может быть, как следствием проблем с праносистемой, так и указанием на то, что он смесок. Но важно понимать среду, в которой он рос. Ведь для оркоидов нет страшнее оскорбления, чем негативный или пренебрежительный отзыв об их клыках. Правдивое прозвище, например, сломанный клык или кривозуб, это уже на грани, но еще приемлемо. А вот назвать мелкоклыком, полузубом и всё в этом роде, значит нажить себе врага на ровном месте. Или сразу получить топором по голове. Так нас учили на сержантских курсах, и ни разу еще меня не подвела эта наука.
Ого. Надо бы узнать, нет ли чего-то похожего у моего наёмника. А то может неудобно получиться.
— Это интересно. А у других рас есть что-то похожее? — продолжал я тянуть время.
— Да. Носы у гоблинов, бороды у гномов, уши у эльфов, глаза у гремлинов. Там много всего. Если нужно я представлю полный доклад по этой теме.
— Хорошо. Будет интересно ознакомиться. А что на счёт людей?
— У них нет ничего такого на лице, но они очень резко реагируют на комментарии относительно их гениталий. Мелкочлен, для них, почему-то очень обидно звучит. Конечно, всё выше сказанное относится к особям мужского пола. Общение с женским контингентом это отдельная история.
— Понятно. И какие у тебя идеи относительно этого ребёнка? Куда бы ты его пристроил?
— Для начала вам на исследования, глава.
— А потом? Ты же не думаешь, что у меня под рукой есть детский сад с воспитателями и игрушками.
— Потом нужна проверка на каннибализм. Те, кто подсел на мясо разумных — это уже полуразумные звери, таких только в расход. А если подросток в норме, то можно его к нам в отряд определить на подсобные работы. Глава, у нас не хватает рук, и восстановление моих бойцов целиком ситуацию не исправит. На какую-нибудь мелочёвку он же вполне может сгодиться, а для нас это высвободит время на выполнение профильных задач, — внёс предложение Тар.
Это было рационально. Это было интересно. Это было многообещающе.
Наёмники мне нужны. Всякие, разные. И не только боевики для силовых акций и разнорабочие, что будут обеспечивать их быт. Мне нужны исследователи.
СИБЕВИ превосходит меня на многие порядки, и бодаться с ней в открытую будет только идиот. А значит, мне будет необходимо находиться внутри неё, не привлекая к себе внимания и не выбиваясь из окружения. И пользуясь её ресурсами, искать способы радикально решить системный вопрос.
Путь предстоит долгий и опасный.
Но зачем самому набивать шишки, если это может сделать кто-то другой?
Даже новички с минимумом знаний помогут сэкономить время, отбраковывая варианты. А ведь они могут и свои идеи предлагать. Или, как минимум, своё видение решения поставленных задач.
Да, продвинутый специалист может оказаться в этом плане куда полезнее, но для начала нужно обкатать технологию интеграции новичков на ком-то безобидном. Ведь ситуации, когда кто-то начнёт тянуть одеяло на себя и создавать проблемы неизбежно возникнут, и к ним нужно быть готовым. А значит, понимать, как урегулировать такие конфликты не только в теории, но и на практике.
В идеале, конечно, нужно выстроить под себя структуру, способную к саморегуляции без моего непосредственного вмешательства.
Наёмники должны экономить моё время, а не отнимать его.
И лучше всего, если им сразу прививать не только дисциплину, но и мысль, что их ресурсами будет распоряжаться командование.
— То есть ты предлагаешь взять его на поруки? Под твою ответственность?
— Так точно.
— Хорошо, тогда подбери место, где имеющимся составом и реквизитом ты сможешь реализовать свой план, но в рамках добычи краеугольного камня поселения. Я подниму спутник повыше, чтобы он захватил территорию соседних секторов. Организуем еще один лагерь подальше от местных разборок.
— Слушаюсь.
Ну, вот ты и попался сержант.
Если Тар справится с этой задачей, то о военных походах он может забыть. Ему будет, чем заниматься.
Но надо обязательно разбавить эту зеленую компанию.
