Произведения (сборник) (СИ) полностью

И никакой продажи и перепродажи акций! Пока работаешь на предприятии - они у тебя есть, уволился - их у тебя нет! И никакой мародерной приватизации!

Преимущество предлагаемой модели "собственности" состоит в том, что каждый сотрудник предприятия чувствует себя членом одной большой производственной семьи, всех заботит завтрашнее и послезавтрашнее будущее, эта забота обязательно приводит к эффективному управлению производством.

Каждый на каждом месте увидит неправильно завинченную или открученную гайку, неправильно торчащий болт, сведения о неправильном функционировании тотчас попадут куда-надо, чтобы тот, у кого больше прав, принял правильное решение. Поэтому в Зоне № 3 не будет аварий, катастроф, связанных с халатностью, равнодушием, погоней за прибылью и личным благополучием любой ценой, как это делается, например, в Зоне № 2, т.е., в России сегодня. Кстати, если бы эти идеи были внедрены на этапе всеобщей ваучеризации страны, Россия уже могла бы жить в Золотом веке.

В Зоне № 2 мародерская приватизация привела к тому, что предприимчивость в этом процессе подменилась хитростью, наглостью, жестокостью, обманом, подкупом, стрельбой на поражение и т.п., в результате чего к управлению крупными объединениями, корпорациями, предприятиями пришли те, кто затем выгнал оттуда бывших там ранее управленцев-технарей. Отличие первых (тех, кто пришел и выгнал) от вторых состоит в том, что первые знают и умеют перегонять, а также делать деньги, а вторые знают производство и умеют производить продукцию.

После победы "первых" вступает в силу биологический закон построения иерархии, рассмотренный выше, по совокупному, "интегральному" типу обезьянего стада. Захвативший вершину иерархической пирамиды не интеллектом, не духовностью, не знанием того, чем управляет, новый "первый" иерарх для поддержания структуры управления вынужден прибегать к простой, тупой физической и административной силе, которая выражается в примитивном командном стиле руководства. Наверху генерируется идея, приказ передается сверху вниз без обратной связи. Любая инициатива снизу воспринимается как покусительство на власть и подавляется жестоко. Действует жесткий принцип - "я плачу - выполняй, что приказано", при котором позиция нижестоящих приводит тоже к принципу: "за ваши деньги - чего изволите?", от чего давно уже ушли, а кто не успел - уходят в развитых странах.

Отсюда равнодушие "низов" к деяниям "верхов". Вот поэтому, когда грохнуло на Саяно-Шушенской ГЭС, ее руководство целые сутки находилось в невменяемом состоянии, в полной прострации. Думаете, оно искало ответ на вопрос "Что же делать?". Да ничего подобного. Вопрос был один: "Как оно посмело (грохнуть)? Ведь мы же не приказывали…!". Но это в Зоне № 2, мы же о другой.

В Зоне № 3 в области народного хозяйства сам собой (никто там ничего не насаждает, не заставляет, все получается добровольно, организованно, но стихийно…) возникнет культ руководителя-новатора, руководителя-мудреца, посвящающего жизнь на благо предприятия, а значит, и людей. Несмотря на то, что в Зоне № 3 живут вежливые, воспитанные в духе любви к ближнему, люди, ругательные слова в лексиконе общества все же есть. Это "хозяин", "владелец", "буржуй", "олигарх". Последними, как правило, называют домашних животных.

Эти понятия характеризуют эгоистичность человека, такие черты характера, как алчность, желание хапнуть, промотать и тому подобные за счет других. Эти черты, как правило, сопровождаются страхом за свое имущество и положение. А мы знаем, что страх и агрессия неразделимы, значит человек, характеризуемый как "буржуй" и "олигарх", несет в себе вражду. Отсутствие знаний того, что означенные качества противны Богу, знаменуют невежество, и вот оно то, что Будда в свое время пригвоздил к сансаре: "Алчность, вражда и невежество - источник всех страданий человека на Земле". Не могут такие люди, носители страданий, жить в обществе просветленных. От них жди только беды.

Кстати, в Зоне № 3 есть Госплан, т.е., организация, планирующая будущее. Автор зональной идеи счастья - уже первый изобретатель, работающий на Зону № 3, так как там принимается на вооружение мое открытие, что настоящего нет, а значит, нечего на него работать. Как незачем работать и на прошлое, которое всегда позади. А только на будущее, всегда, ежеминутно, ежечасно, ежедневно ежевовсепериоды! А значит главный государственный орган управления экономикой - Госплан Будущего. Был почти такой в СССР орган, средоточие интеллекта страны, жаль, рассеяли, размазали. В Зоне № 3, применяя мудрость конфуцианства, возьмут все лучшее, что уже было в СССР, что есть в Китае, Японии, Монголии, Вьетнаме, Бразилии, Норвегии и в Объединенных Арабских Эмиратах…, короче там, где нас нет.

Что можно взять нынешнее лучшее из России? Мудрое-премудрое? Не знаю, мозги уже закипают, а найти не могу.