2. И.В.Сталину не удалось советским органам управления вернуть власть. То есть, формальную советскую власть, сделать реальной, которую у нее отобрала партократия. Заложенные в Конституции положения об альтернативных выборах так и не были реализованы. Вместо альтернативных кандидатов появились единые – от блока коммунистов и беспартийных, определяемые исключительно парткомами различных уровней.
3. Партократия оставалась главным противником И.В.Сталина на пути построения социально-справедливого эффективно развивающегося государства. Он активно с нею боролся, что автором показано на примере «ленинградского дела», проводил чистки в других регионах, но положение дел практически не менялось: на место одних приходили другие, если и отличавшиеся, то лишь на первых порах. В чем причина? Автору она видится в следующем.
Во-первых, в однопартийности и отсутствии конкуренции в формировании властных органов. Попытка И.В.Сталина создания внепартийной конкуренции за счет других общественных организаций успеха не имела.
Во-вторых, партократия за многие годы деформировала партию и превратила ее конформисткую организацию с выполнением лишь одной функции – «ОДОБРЯМС». ВКПП(б) фактически состояла из следующих групп: а) карьеристов-корыстолюбцев, б) приспособленцев (создававших видимость коммунистической убежденности, чтобы не иметь лишних проблем), в) статистов (просто хороших людей, которых уговорили стать членами партии) и г) идейных коммунистов (честных, порядочных и трудолюбивых, как правило, бескорыстных людей). Идейные коммунисты составляли меньшинство, в результате чего они не могли серьезно влиять на положение дел в партии, хотя и пытались. Остальное большинство всегда голосовала «за» предложения руководителей парторганизаций.
Партократия присвоила себе право управлять страной, не имея на это юридических прав, так как не избиралась ее гражданами и формально была лишь руководителями партийных организаций соответствующего уровня. Причем на руководящие партийные должности их подбирали вышестоящие партийные органы, а рядовые члены не сами выбирали себе руководителей, а лишь одобряли предлагаемые им сверху кандидатуры. В результате сложилась ситуация, когда:
– рекомендовались к избранию на руководящие должности только те кандидаты, которые устраивали вышестоящие органы, как показывает пример «ленинградцев», нередко на корыстной основе;
– «избранные» руководители за свои действия отвечали исключительно перед вышестоящим руководством (ему и угождали всячески) и фактически не несли никакой ответственности перед «избравшими» их коммунистами;
– критика «избранных» руководителей, если она и возникала, пресекалась принятием репрессивных мер по отношению к критикующим, чем отбивалась охота критиковать у остальных коммунистов.
Партократия свою власть над советами, предприятиями, колхозами и совхозами осуществляла с помощью одного средства – партийных взысканий вплоть до исключения из рядов ВКП(б). Действовало не предусмотренное законодательством неукоснительное правило – исключение из партии автоматически подразумевало снятие с любой занимаемой руководящей должности. Таким образом, на всех руководящих должностях оказывались преимущественно те лица, которые были угодны соответствующим парткомам, точнее, их руководителям. То есть ВСЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПО РУКОВОДЯЩИМ КАДРАМ В СТРАНЕ ОПРЕДЕЛЯЛАСЬ ПАРТОКРАТИЕЙ.
