Среди оснований обеспечения пособием по временной нетрудоспособности наибольший практический интерес, помимо заболевания или увечья, представляет освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.
Независимо от возраста заболевшего пособие должно выдаваться, если:
1) установлен факт, что отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего;
2) нет возможности при наличии показаний поместить заболевшего в больницу;
3) среди членов семьи заболевшего нет другого лица, кроме самого работника, которое могло бы ухаживать за больным (исключение установлено для матерей при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет: им пособие выдается независимо от того, есть ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком).
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем на 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим возраста 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней.
Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
Размеры пособия по временной нетрудоспособности дифференцированы в зависимости от причины ее возникновения, длительности непрерывного трудового стажа, числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и ряда других обстоятельств.
При временной нетрудоспособности от трудового увечья или профессионального заболевания пособие выдается в размере 100 % заработка.
В других случаях (например, при общем заболевании, бытовой травме, карантине, уходе за больным членом семьи и др.) пособие работникам выдается в следующих размерах:
1) имеющим непрерывный трудовой стаж:
а) до 5 лет – 60 % заработка;
б) от 5 до 8 лет – 80 % заработка;
в) 8 и более лет – 100 % заработка;
2) имеющим на своем иждивении 3 или более детей, не достигших возраста 16 (учащихся – 18) лет – 100 % заработка независимо от длительности непрерывного трудового стажа;
3) работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, – 100 % заработка во всех случаях временной нетрудоспособности.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 90 % минимальной оплаты труда.
