– подготовку устава общества, определение капитала и других конкретных параметров;
– определение структуры фирмы, ее реорганизацию (разукрупнение, перераспределение активов);
– определение структуры внутреннего управления (распределения прав и ответственности между менеджментом и Советом директоров);
– определение структуры собственников (трудовой коллектив, иностранные вкладчики, администрация, распределение пакетов между институциональными собственниками, выделение пакетов акций на свободную продажу), поиск потенциальных учредителей и инвесторов;
– выделение финансовых ресурсов для компенсации высвобождаемым работникам; разработка схем трудоустройства, досрочного ухода на пенсию;
– согласование с Фондом (Комитетом) и контролирующими органами (по ценным бумагам и др.) проведения данного варианта акционирования и приватизации, расчет этапов и времени; регистрацию потенциальных инвесторов;
– определение рыночной цены акций и системы реализации; продажу пакетов акций.
Пожелания благие, но…
Как в Советском Союзе в конце 80-х годов определить рыночную стоимость предприятий в отсутствие рынка в целом и рынка ценных бумаг в частности?
Как избежать масштабной коррупции при проводимых выше манипуляциях.
Я не буду пытаться найти ответ, вопросы во многом риторические. Я попытаюсь проложить путь – как проблему решил бы я.
Первое – нужно обеспечить выживание предприятий, для чего все остальные мотивации, в том числе и социальную справедливость – придется отбросить.
Вероятно, единственный выход – это японский путь. Создается группа предприятий, имеющая внутри себя сплошную цепочку от сырья до готовой продукции и во главе всего этого – обязательно отраслевой банк. Нужно обеспечить финансирование в условиях жесткой турбулентности
Второе – а дальше возможны варианты. Либо в конечном итоге все подготавливается к продаже, но по реальной цене. Либо – это все так и работает, в виде финансово-промышленной группы и в таком виде проводится первичное размещение акций.
В любом случае – для того чтобы получить объективную оценку и вообще создать рынок – допускается конкуренция, создание СП и так далее.
Это то, что в итоге и получилось – но стихийно и с большими потерями. Того что произошло в первой половине девяностых с промышленными активами – допускать было нельзя, это дорого нам обошлось. Но допустили.
Даже при сжатии сроков всех этапов и привлечении всех специалистов, имеющихся в стране, быстрое акционирование основной массы промышленных предприятий невозможно. Необходимо не только заранее готовить кадры для этой цели в стране, но уже с осени 1990 г. направлять на учебу за рубеж способных людей на срок от нескольких месяцев до нескольких лет с тем, чтобы иметь регулярный приток кадров на заранее определенные роли и должности.
