Задание «Мечта без страхов»
Попробуйте мечтать без оглядки и без оценки. Начните движение, но с верой, и не зацикливайтесь на поставленных целях.
Почувствуйте состояние потока – все произойдет легко, от вас потребуется только ваше чистое намерение и соответствующая энергия.
Поставьте самые амбициозные цели, составьте план их реализации и отпустите их с доверием.
Ваша работа заполнит большую часть жизни, и единственный способ быть полностью довольным – делать то, что по-вашему является великим делом. И единственный способ делать великие дела – любить то, что вы делаете.
На самом деле самая важная сфера, где человек может творить и проявлять свои таланты, – это его работа, чем он и занимается каждый день. Но кто из нас воспринимает работу как возможность проявить себя и свои способности? Если честно, таких людей очень мало.
Я считаю, что Стив Джобс сделал революцию не только в ИТ-сфере, но и в глобальном изменении подхода к бизнесу. Он первым начал говорить с большой трибуны про любовь, любовь к делу. До него в бизнесе не было принято говорить про эмоции и тем более про любовь. Только сухие цифры и факты.
Помню, как один раз во время беседы, когда я стала говорить о любви к своему делу, очень влиятельный бизнесмен строго сказал мне: «Мы сюда не любить пришли, а деньги зарабатывать».
В нашем материальном мире мы привыкли считаться только с теми вещами, которые можно измерить и пощупать, а такие понятия как любовь, доверие, уважение невозможно ни потрогать, ни посчитать. А ведь они, безусловно, влияют на эффективность организации и состояние человека.
Есть разница, когда человек каждый день ходит на любимую работу, у него горят глаза и радуется сердце, или наоборот, когда он идет на работу как на каторгу?
Представляете, если бы все люди на земле занялись работой своей мечты? Если бы все любили свою работу? Тогда люди были бы намного счастливее, более реализованными, а их работа делалась бы легко и эффективно. И общество получило бы высочайший уровень сервиса.
Но почему-то, выбирая профессию, мы никогда не задаем себе вопрос, хотим ли мы вообще заниматься этим делом, нравится ли нам профессия, которую мы выбрали? Мы, скорее, учитываем то, как будут за нее платить, есть ли у нас необходимые навыки и знания.
Вопрос любви к делу мы не рассматриваем. Наверное, подразумевая, что это совсем не важно.
Не поэтому ли мы живем в обществе, где врач мечтал быть поваром, повар – строителем, строитель – врачом!
Вот почему так забавно получается – слушаешь людей и понимаешь, что почти все заняты не своим делом. Возникает вопрос: зачем? что за абсурд? кто вас так наказал, что вы занимаетесь нелюбимым делом?
Почему мы приговариваем сами себя к каторге, выбирая работу, которую не любим, а иногда даже и ненавидим?
Ведь более 80 % времени своей сознательной жизни мы проводим на работе.
Это как же надо не любить себя, чтобы создать себе столь невыносимые условия и наполнить ненавистью свою жизнь…
Подумайте только – 80 % процентов своей жизни быть в ненависти, а если к тому же еще и семейная жизнь не сложилась, то практически человек загнал себя в тупик негатива.
И какой же результат мы получаем? Эмоционально выгоревшего человека, который чувствует опустошение и потерю смыслов.
Зачем? Почему люди при выборе профессии думают только про то, насколько профессия высокооплачиваемая или нет, и никак не думают, нравится ли им эта работа, вдохновляет или нет, какой в ней смысл? Потому что есть два мифа о смысле работы.
Первый миф: не все работы могут иметь смысл. Это совсем не так, не важно, кем работаете вы – врачом, учителем или парикмахером. Род деятельности абсолютно не влияет на понимание своего предназначения. Например, вы можете быть учителем по призванию и думать: «Я передаю важные знания и воспитываю будущее поколение» или «Я стал учителем, потому что легче было поступить в педагогический институт, нежели медицинский»; или вы – парикмахер с посылом: «Я помогаю людям красиво выглядеть», а может быть: «Я стал парикмахером, потому что необходимо деньги заработать».
