познакомьтесь с политикой других компаний в этой области.
Изучая документы своей компании, убедитесь, что понимаете следующие моменты.
• Является ли отпуск по беременности и родам оплачиваемым, неоплачиваемым или
частично оплачиваемым?
• Имеете ли вы право на страховку в случае потери трудоспособности (частичной или
полной)?
• Обеспечивает ли ваша компания страхование на случай нетрудоспособности,
гарантирующее сохранение части вашего жалованья во время отпуска? В соответствии с
законом беременность считается нетрудоспособностью по медицинским показаниям.
Выясните, какие бланки вам нужно заполнить, куда их отсылать, а затем проследите за
процессом оформления документов: заявку должны получить, зарегистрировать и
соответствующим образом оформить. Убедитесь, что врач заполнил и подписал документы,
в которых указано, когда вы сможете вернуться на работу.
• Гарантирует ли политика вашей фирмы, что после рождения ребенка вы вернетесь на ту
же должность или, по крайней мере, эквивалентную по оплате труда и возможностям
карьерного роста.
• Какова максимальная продолжительность отпуска?
• Можете ли вы использовать другие возможности (больничный, очередной отпуск,
праздничные дни), чтобы продлить отпуск по беременности и родам?
• Каковы условия дополнительного отпуска по беременности и родам в вашей компании
(оплачиваемый, неоплачиваемый, частично оплачиваемый, работа на дому)?
• Есть ли возможность продолжать работать неполный рабочий день на дому во время и
после беременности, связываясь с офисом посредством телефона, факса или модема?
• Какие возможны варианты, если Из-за осложнений беременности или по вашему желанию
понадобится внести изменения в планы?
• Действует ли ваша страховка во время дополнительного отпуска и какое покрытие она
обеспечивает, полное или частичное? Как долго будет оплачивать компания вашу страховку
с полным или частичным покрытием? Нужно ли вам самим оплачивать часть страховки?
Третий месяц — почти заметно 201
Безопасное рабочее место для беременной женщины
Изменения, происходящие в вашем организме во время беременности, не только воздействуют на
вашу работоспособность, но и вызывают необходимость позаботиться о безопасности своего
рабочего места. Организм старается обеспечить максимальный приток крови к увеличивающейся в
размерах матке (и ее обитателю), а это может означать, что у вас останется меньше сил для работы.
По мере повышения уровня гормонов беременности в крови ваши суставы и мышцы
расслабляются, их работа становится нестабильной, и повышается вероятность потери равновесия
при выполнении привычной работы. Кроме того, у вас появляется предрасположенность к
хроническому растяжению связок и сухожилий при поднятии тяжестей. Все эти изменения могут
существенно повлиять на вашу работу.
К сожалению, очень нелегко одновременно защитить своего ребенка и сохранить работу. Вы и ваш
еще не рожденный ребенок имеете право на безопасное рабочее место, однако при защите своих
прав не стоит полагаться только на федеральные законы: иногда бывает трудно определить,
