Слова Оптинского старца надо бы иметь в виду… Одно из плохих последствий можно сегодня назвать: трата гигантских, совершенно неадекватных сути дела сумм. И лондонский "Челси" на наши с вами деньги процветает!
Предлагаю вот что. Не думаю, что хозяева фирм-спонсоров так уж и сами принимают решения и начинают тратить десятки, сотни миллионов долларов, платить миллионы футболистам-хоккеистам – почти как самим себе! Где-то всё предварительно рассматривается, утверждается, обязывается…
Десятки, сотни миллионов долларов олигархи на футбол-хоккей тратят – пусть так же тратят и на решение социальных проблем. Пусть решают – и решат! – скажем, самую главную проблему: жилищную. В целом по стране. Бесплатно. Вспомним лозунг – перестроечный! : "Делиться надо!". Вот и пусть делятся.
Хоть какое-то оправдание полупустым стадионам, миллионным контрактам футболистов-хоккеистов…
А вообще: сдуть этот пузырь – и дело с концом. Футбол-хоккей от этого ну абсолютно не пострадает.
Покупайте, граждане, мячик, шайбочку – и гоняйте себе на здоровье!
Норвежский нефте – газ – пром наверняка мог бы собрать со всего света такую "Челси" – всем "челсям" была бы "челси"! И платить смог бы парнишкам по несколько миллионов долларов в год – за пыняние мячика. Однако, одна из богатейших стран мира своему нефте – газ – прому этого не позволяет.
А в России, где большинство (большинство, большинство!) населения находится в бедности и нищете – пожалуйста!.. И в самой России не одно "челси" имеется, и в Англии "Челси" с парнишками со всего света – на наши с вами деньги – мячик гоняет, наши (наши, наши!) миллионы получает…
Потому что Россия, одна из бедных стран мира (бедных, бедных!) – такое позволяет.
Заводы в основном стоят – несмотря на стабилизацию, стагнацию, оживление, рост… Зато в заводских корпусах один за другим понаоткрывались бизнес-центры – да еще и вознеслись новые билдинги! В один из таких новых центров дела меня приводили много раз. Всё блестит, вылощено, сияет новизной и чистотой. Внизу – офицерская охрана, в белых рубашках и галстуках. Всё чин-чинарем. И красивые журнальчики разложены – про офисную жизнь, вечеринки-праздники.
Много этажей, длинные коридоры, белые двери, комнатки-соты. В каждой комнатке – офис какой-нибудь фирмы – фирмочки. Бывал я то в одной, то в другой, и на том этаже, и на этом. Общался с разными людьми, и в конце концов заметил: между собой сотрудники разных офисов, даже соседних – абсолютно не общаются, даже не здороваются! Понятия не имеют, кто чем занимается, как фирмы называются. Хотя по коридорам ходят, на лестницах стоят-покуривают, и бур-бур-бур какое-то слышно – но только меж собой, среди своих.
Обратил я на это внимание, подивился, и уже списал отмеченное явление на малахольный питерский менталитет, но вспомнил: раньше на заводах-то все друг друга знали, а работало народу – тысячи! Партия-профсоюз-комсомол, субботники, походы на демонстрацию, спартакиады, собрания в актовом зале, мероприятия в Доме культуры, а в итоге: фабрика-завод – как большая деревня, все друг друга знают.
Сейчас людей объединяет только одно, исключительно одно – зарабатывание денег. Даже в государственных организациях – конторах, как мне сказали (я поинтересовался) – та же картина: люди утром пришли, в свою комнату прошли, день отсидели, вечером ушли. Каждый знает только свой участочек работы, да людей, которые рядом. Однако, каждый еще знает про чудовищную разницу в зарплатах начальства – и рядовых сотрудников…
Но в гос. конторах хотя бы нет дамоклова меча над головой, как в частных лавочках: контора лопнет, дурак-хозяин выгонит – и всё что угодно произойдет. И – ледяная атмосфера напряженности, скованности, натянутости.
Короткие злобные разговоры, что я слышал не раз, порой переходят в дела жаркие. Совершенно немыслимые ранее! Прихожу я как-то в бизнес-центр – охрана обсуждает вчерашнее событие: в одном из офисов, а потом и в коридоре, на этаже, произошла такая яростная драка! Офис-мэны так изметелили друг друга, что одни других ногами вперед потом выносили, в глубоком нокауте и с расквашенными физиономиями.
Не сплотили коллектив корпоративные вечеринки!
Но это так, побочный эффект. Главный – сформировалось поколение pepsi-next, как результат "демократических реформ".
Охранник – одна из основных профессий в нашей стране. Государство шло к этому целенаправленно – именно целенаправленно, искореняя токарей – слесарей. Теперь это становится проблемой. Вот газета за октябрь 2007-го (конец так называемых «тучных» годов, междукризисный период): "В стране уже миллион одних охранников! – возмущается первый заместитель председателя комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга. – Это же по численности армия! Молодые здоровые парни могли быть инженерами, работать на станках с числовым программным управлением, приносить пользу экономике. Но нет – сидят сутками… сторожат что-то. А мы говорим: "Людей нет!"
